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第34章 组织架构整理（第3页）

民兵和咆哮军团需要更正规的架构，虽然他们在对抗龙牙疣猪的时候表现很勇敢，但如一盘散沙，高军已经在计划弄个职务，也要统一服装，还得扩充福利。

这不是短期内完成的，不放入晚上的议题中。

见高军安排好了，黄夷也没拒绝，点头同意了。

“第二项议程，组织架构重组。”

众人来了精神，黄夷竖起耳朵，邢阳德眼皮跳的更快了。

“为避难所而献出生命的是英雄，我们应该崇尚并且尊重他们，没有英雄的文明，注定是失败的，他们失去生命，但我们不能让他们流泪。”

“从宗库阵亡的时候我就想推了，这次接着这机会就将这些措施推出来。”

造一个避难所，除了物质条件外，高军也想要灌输进灵魂，这不是游戏，这就是革命！

要将废土卷起，难道靠一块肉就行？

前世学过的屠龙术就说过：物质上的匮乏是可以靠信仰去战胜的，而信仰上的缺失，是物资上无法弥补的。

如果可以，他还打算推出：“政策宣传员”，走访居民、劝导俘虏，将高军的光辉带到每个避难所角落。

个人主义在某些时候，是精神象征。

“第一，组成我、艾伦、贝尔、黄夷四个人为首的避难所决议会，我担任会长，艾伦和贝尔为副会长，避难所任何行动都要我同意。”

黄夷诧异的很，他虽然不知道这玩意是干什么，但，他知道，他好像跳入进了领导层？

沃特？

这么快的吗？

其实，这只不过是高军的拉拢手段，本来想要等过段时间再去打失乐园的念头，但现在【火种】实在是人太少，没办法出现人口红利，他得扩充自己的地盘。

短期内，将对失乐园用兵！

“避难所重新构建成两个部门，建设部和后勤部，前者由羊枯负责，余谷为副，主要负责避难所的建设工作，后勤部门史芬掌管，祁贵副手，将管理衣、食两块，具体的工作要求会下发给你们。”

得到官的几个人都松了口气。

其实，只要他们听话懂事，高军就不会瞎搞他们，自己人占据高位，肯定对自己有利益。

“允许部门制定工分收入，也允许居民自主选择工作，但每个部门预算每个月只有3000工分，不允许超出。”

羊枯几人互相面面相觑。

没感觉好做的，按照苦工，每个人平均3工分，那一个月也就90工分，想要形成劳动力，最起码要有30人左右。

现在卡了预算，反而人不够了。

“我知道你们现在手里没多少人，放心，要不了多久，就会有更多人加入。”高军暗透了底。

他卡预算是打算再振兴避难所经济，两个部门下辖很多机构，比如后勤部门要兴建成衣厂，可以卖衣服出去，然后换回工分和瓶盖。

建设部门…

那就帮人板砖咯。

经济，是要慢慢转化的。

一蹴而就，很容易扯到蛋。

……

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