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第一百五十八章 战争与发展（第3页）

然而，当战争结束，资源几乎全部掌控在势力的手中时，问题便凸显出来了。

当没有外敌可以掠夺金钱时，钱要如何分配，谁分多，谁分少？

势力发展的正循环将会被打破。

内部分配很容易出现各种各样的问题，甚至直接发展成为内耗。

这就是祝平联合军队的最大弊端，资源再分配体系不完善。

所以祝平决定“强制性”放缓战争节奏。

强行充值！

这是祝平决定开启战争之后，在电话打完之后，智库团临时想出来的一条“锦上添花型”计谋。

虽然与战争的胜负无关，与王国内的局势无关，但是可以极大程度的延缓联合公司即将爆发的内部矛盾。

甚至可以将内部矛盾在爆发之前，提前消灭。

能同吃苦，不能共富贵……一句话可以讲明白许多问题。

目前联合公司中约有三万人，其中约一万名士兵，这就代表着联合公司的大部分成年男人的晋升途径就是要靠战争。

身为士兵，可以在战场上敢打敢杀，获得军功，从而获得比他人更高的地位。

这是晋升途径。

若是将战争夏然而止，很可能此“正循环途径”会被打破，资源开始“内卷模式”。

若是内卷一发不可收拾，那可就麻烦了！

同时，冬日降至，还要考虑到两三个月后，即将到来的“凶兽攻城事件”，所以此正循环绝对不能断。

祝平现在就是强行将一批贵族逼迫成为敌人，强行让这批想要投降的软骨头们跪不下来。

让战争持续下去。

贵族太强大是个问题，太不禁打也是个问题。

不仅是军方，扩展到联合工厂方面，同样也是如此。

联合公司热火朝天的局面刚刚开始，若是战争结束，看似美好，实则相当于往热油中泼上一盆冷水。

所以，这时候需要树立一波敌人，暂时将联合公司上层建筑不完善的问题暂时遮掩下来，并加快建设。

“希望剩下的贵族不要让我失望啊！”祝平叹了口气。

联合公司需要战争调动人员，需要发展弥补缺点。

战争和发展，这两点都需要抓在手中。

如此，才能往一个失去天空的世界上，糊上新一片苍穹。

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