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第一百二十二章 三儿大炮进群（第1页）

从园区出来，徐云浩开始给韩舟介绍绿染动画现在的架构。

传统的三大基础部门，人事部行政部，财务部，他们只有一个。

那就是后勤部，后勤部同时主管人事和行政、后勤。

而财务只有财务办公室，直属于徐云浩管理。

而动画公司要有的六大职能部门：策划部，项目企划部，制作部，后期部，市场营销部，品牌管理部。

他们只有两个。

一个是制作部，一个是销售部。

你这野路子公司，难怪做不起来。

策划动漫周边的专属部门没有，为了节约几个人的工资钱，导致以前爆火的IP根本没有开发过商品。

项目企划部没有，全凭徐云浩一拍脑子，就开始搞3D动画。

制作部倒是有，但是同时还兼任了项目企划部和后期部的工作，职能没有分开。

换句话说，做策划的是他们，做企划的是他们。

执行任务的还是他们。

做后期的还是他们。

这怎么可能？同一个部门干一件事情的上下游，就等于给了他偷懒的机会。

如果是正常公司，如果制作部把动画基础做的太辣鸡，然后送去后期部。

后期部直接就是一句话‘这个后期我们做不了’。

为什么？因为一旦动画出了问题，而后期部从制作部手中结果来了东西，然后做，责任就在后期部了。

这就会让后期部直接拥有审核制作部制作的东西的质量的权利。

如果同一拨人又是做动画又是做策划又是做企划又是做后期。

那就等于这波人在内部讨论了一番，脑子一拍，开始做一个策划，然后开始执行。

“这个策划看起来还行，就做这个吧。”

“这个动画也不是不能看，就它了。”

“这个后期做的勉强可以，开始做周边吧。”

结果就是，东西一面市，谁看谁说这是‘垃圾’。

就这种架构，还疯狂投钱做3D技术？

而且，资产管理和销售的智能也没分开。

资产随时都由销售在管理，销售觉得，反正卖出去了，就有分红，就有奖金。

那本来价值一千万的东西，五百万就给卖了，赶紧把分红拿到手。

这种公司，你不垮台谁垮台？

韩舟多次看向徐云浩。

看上去，这个人做技术，一流选手，要不然做不出那两个上星级卫视的大IP。

但是这个人的管理，那突出一个草莽气质。

而且是那种不拿刀砍人的草莽。

说白了就是宋江。

又笨又蠢又坏，又没有方向感，但是在其他同事看来，这个人是个大好人，这个人是哥哥。

进入绿然动画内部，果不其然。

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