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第77章 招兵买马（第1页）

“你这些标准倒是挺细致的，成绩、兴趣爱好、个人评价都考虑到了？”

“是的。”林千帆稍微解释，“成绩虽然不能完全说明问题，但至少能看出学习态度。”

“兴趣爱好能反映一个人的专注领域，至于个人评价，可以从辅导员那里了解，这样综合筛选，效率更高。”

校长放下文件，手指轻轻敲了敲桌面：“行，这事儿我让辅导员们配合你。你准备招多少人？”

“先招三十个。”林千帆回答得很快，“后续根据实际需要再调整。”

校长点点头：“好，名单出来后我会通知你。”

林千帆站起身，微微欠身：“谢谢校长。”

“别谢我。”校长摆了摆手，“你做的这些事，对学校也是好事。”

从校办出来后，林千帆立刻联系了辅导员，开始安排筛选流程。

辅导员们接到任务后，效率很高，不到一周时间，第一批名单就交到了林千帆手上。

“这是我们初步筛选出来的三十个人，成绩、人品都不错。”

“你再看看，有没有需要调整的地方？”负责这个事的辅导员把名单递给林千帆。

他接过来仔细看了几遍，确认无误后点了点头：“这批人可以。辛苦了。”

辅导员笑了笑：“不辛苦，你做得这么好，我们学校也能跟着沾光。”

林千帆没接这话，只是道了声谢，随后拿着名单离开了。

接下来，他召集了这三十人，在学校的多媒体教室里开了一个简单的见面会。

“大家好，我是林千帆。”他站在讲台上，语气平静而有力。

“你们能被选中，说明你们在某些方面有不错的表现。”

“但我要提醒你们，进入我的团队，不代表你们可以懈怠。”

“我需要你们全力以赴，认真对待每一项工作，如果觉得自己做不到，现在还可以退出。”

讲台下，一片安静，没有人站起来。

林千帆环视一圈，点了点头：“很好，既然大家都愿意留下，那从今天开始，你们就是我的团队成员。”

接着，他简单介绍了公司的运作模式和接下来的工作安排。

“我们是一家网络公司，目前主要负责微讯平台和公众号的运营，新项目也在筹备中。”

“你们的工作内容会根据能力和兴趣分配，不懂的地方可以问，学习的机会很多，但态度一定要端正。”

“最后一点，我不管你们来之前是什么样的人，但到了这里，责任心和团队意识是最重要的。”

他顿了顿，看向台下：“有问题吗？”

一个男生举起手：“林哥，我们的工作时间怎么安排？”

“正常情况下，周一到周五每天四小时，周末可以根据实际情况调整。”林千帆回答。

另一个女生问：“如果遇到我们不会的技术，怎么办？”

“不会可以学。”林千帆语气平静，“公司会提供培训资源，学习能力比技术水平更重要。”

见大家没有其他问题，他宣布解散，随后带着几人参观了现有的工作室。

然而，问题很快来了。

现有的工作室空间有限，完全容纳不下这么多人。

勇攀当场拍了拍林千帆的肩膀：“帆哥，这地方再挤下去，人都要贴墙上了。”

林千帆点点头，心里也清楚，这样下去不是办法。

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