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第六百四十一章 五人管委会（第2页）

等艾群看完之后，云彪问道：“是企划案邮件吧？”

艾群红着脸说：“是的，这份企划案不但完成的早，而且是绝对一流的优秀文案！”

云彪：“如果我猜的不错，应该是与那份规章出自同一人之手。”

艾群看了看邮件署名，是吉俐的名字，不禁大奇，高声喊道：“是那个女孩子呢，吉俐！”

云彪：“女人中同样不缺乏人才，巾帼不让须眉的何其多，只是没发现而已。”

艾群：“这份规章制度也是她写的。”

云彪点点头：“没错！就是她。给她回个邮件，让她马上过来。”

艾群：“好！”马上给吉俐回了邮件，要吉俐马上到会议室来。

吉俐一直在电脑上没下来，第一时间看到来邮件的提示，看了邮件内容就赶过来了。

吉俐一进门，看到云彪也在，忙向云彪问好：“云帅，您好。”

云彪点头，示意吉俐坐下，对二人说道：“做企划案的事，你们就不用参予了，我们三人来谈谈接下来的工作安排。

现在我们研究一下，把包括你们两人在内的十七个人分工，接着是分工合作，各负其责。

我们要成立一个五人小组的领导班子，你们俩人分别担任总裁和总经理。艾群任总裁，吉俐任总经理。

另外三人，一个是总裁助理，主抓基建。两个副总经理，一个专管银矿，一个专管工厂。

总裁负责重大决策，人事管理。总经理负责生产，营销，采购。

其余十二人怎么分工，吉俐你做出具体规划。”

艾群把那十五个人的档案都拿了出来，给吉俐看。吉利匆匆浏览了一下，把档案还给艾群，建议说：“企划案的事，我们是不是先放下来，等把人事落实好了，再让专业的科室做企划案。

我认为，目前我们最紧迫的是：一，人员分工。二，采购生产设备，招聘建筑工人，采矿工人。三，开始采矿。四，建冶炼厂，边建边炼，出成果。五，建住房，建厂房，建仓库。六，设备一到，马上安装，边安装边生产。

总之，我们的时间每一分每一秒都是宝贵的，我们要和时间赛跑，让饥饿的人早一日吃上饱饭，让挨冻的人早一天穿上暖衣。”

艾群想了一下，马上给十五个发了邮件通知，让他们放下手头工作，赶到会议室来开会。

十五个人都进来了，云彪讲话：“根椐吉俐总经理的建议，大家把手上的企划案先停下，以后让专管企划的人去做。

现在我们先落实好领导班子。民众集团公司的总裁是艾群先生，总经理是吉俐小姐。下面再选出一个总裁助理，两个副总经理，组成民众公司顶层管理委员会。

现在你们都是刚招聘来的，互相都不了解，暂时就由总裁挑选自己的助理，总经理挑选副总经理。

选出五人小组之后，由五人小组安排具体工作。”

艾群选了高成作为总裁助手，高成三十五岁，一副老成持重的模样，象个适合作总裁助手的人。

吉俐对剩下的十四个人，逐个问了一些问题，就象是面试一样。最后确定倪奇，安英两人为副总经理。

吉俐对二人说：“倪奇是管银矿的副总经理，安英是管工厂的副总经理。你们两人直接对我负责。”

艾群对剩下的十二人说：“你们十二人中抽出五个人来，组成秘书小组。一个人担任一个领导的秘书。余下的七人一个一人为财务部长，一个任人事部长，一个任采购部长，一个任营销部长，一个企划部长，一个是宣传部长，一个是后勤部长。

现在我们就这样安排，以后企业人多了，再边发展边变换。

先由五人小组领导小组按照各人的履历把七个部长选出来，剩下五人分别给五个领导当秘书。

现在散会，各回房间等待通知。管理委员会的五个人留下。”

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