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第四百一十四章引导舆论导向（第2页）

该起诉的起诉，法院判决之后，还不执行的，申请法院强制执行。”张俊平沉声说道。

“这能成？”

“为什么不行？

国家改革开放，国家未来肯定会更加重视法律的完善和司法的建设。

我们就是要给大家提一个醒。

法治社会，就是要用法律来解决问题。”张俊平笑着说道。

他这也算是开一个先河，其实也是在给上面的人提个醒。

改革开放，不能只关注经济建设，司法建设也要跟上才行。

“好的，我这就安排人去找那些拆迁户重新谈判，如果不行，就按照您说的，让律师出面。”

“这件事，一定要往大了搞，要形成一个舆论话题，可以邀请电视台参与进来，甚至可以和电视台联合搞一个法治宣传的栏目。

就这件事，展开一个大讨论。”张俊平笑着提点着徒弟。

如果单纯的去法院起诉，很容易给人留下一个以势压人的印象。

哪怕他们占理，但是人都有同情弱者的习惯。

到时候，很容易会被歪曲成，艺术品公司以势压人，欺压普通老百姓之类的舆论。

所以，要在一开始的时候，就让媒体介入进来，然后有意识的引导大家，去思考，去讨论，到底是人情重要，还是法治重要。

“我知道了，师父！”

“嗯！过几天陆昭德会带着亚视的人回来，你们行政部做好接待工作。

让他们感受到中国大陆的博大精深，伟大胸怀。”张俊平又交代道。

“是，我知道了师父！”李文娟苦着脸答应道。

“怎么了？苦着脸，不乐意做啊？”张俊平笑着问道。

“不是啊师父！是我们行政部的事情太多了，有些忙不过来。”李文娟吐吐舌头道。

“人手不够，那就招人啊！

别告诉我，咱们艺术品公司现在招不来人。”张俊平笑道。

“唉，能找到，但是不多。”李文娟很是苦恼的说道。

第一流的人才都进了政府机关，第二流的人才，则是往国营工厂、事业单位跑。

他们艺术品公司，虽然也能吸引一些人才过来，但是太少。

造成这种情况的根本原因，还是国家包分配，学校分配也需要尊重一下学生的意愿。

“人才不一定非得是大学生，很多人因为这样那样的原因没能上大学，但是并不代表他们的能力不行。

你们可以面向全国公开招聘，我不相信，以咱们公司的情况，吸引不来人才。”

张俊平无奈的摇摇头，随着公司的发展，当初为了妒忌关系户，他特意提高了进入公司的门槛。

没想到，有一天会变成公司吸引人才的阻碍。

“我知道师父，我回头就去找郑总。”李文娟笑着答应道。

“让郑总统计一下，各部门现在的缺口，然后组织一次统一的公开招聘。”张俊平再次交代道。

“是！”

李文娟走了没多久，郑冬梅就来到张俊平的办公室。

“董事长，刚刚小李找我，说起招聘的事情，说是您同意的，要进行一次大型的招聘？”

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