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第一〇八章 石油工人（第2页）

“谢谢您的回答，我明白了。”鸠山岩介满意地坐下了。

“还有人要提问吗？”林阿荣问了两遍见没人举手，说道，“我今天来只是向你们传达这个消息，不要求你们现场作出决定，你们回到工地上以后，把今天我所讲的消息准确地转达给你们小队的成员，三天之后，把愿意签定工作合同的人员名单报上来，我们会安排好后续的工作。”

“好了，今天的会议就开到这儿，桌上的香烟和水果，你们可以带走。”林阿荣最后说道。

给日本人开完会，林阿荣的事情还没有完，他还要和肖昌霖、黄育志一起到被日本人“骗”来的中国青年工人的工地上去。

这些中国青年工人，基本都是来自于广东、福建、台湾三省，还有少数来自于江浙地区，当初日本人承诺给他们高工资，可到了这里之后才知道，发给他们的是“香蕉币”，他们在美里和诗里亚辛辛苦苦干

了3年，如今攒下的钱都变成了废纸。

6月初，这些中国青年与日本人一起进入民三公路项目，受到的待遇截然不同，日本人是免费劳力，他们是有薪水的，由民三公路项目部给他们开工资，发的是现大洋。当初日本人和他们签定的工作协议上，拟定的月薪约合29块大洋月，民三公路项目部沿袭了日本人的协议，给他们开的也是29块大洋月。

29元的月薪在此时的民国，算是高工资了，和1937年的上海码头工人一个级别，码头工人还要给工头和帮会提成，实际到手的并没有那么多。

黄延义之所以对这些中国青年工人生出挽留之意，主要是这些人有三年多的炼油厂或油田工作经验，日本人已经把他们培训、塑造出来了，正好进入了工作成熟期。其次，这些人文化程度最低都是高小毕业，中学文化程度的占绝大部分，还有20多个来自江浙地区的大学生，这也是当初日本人招募石油工人时仔细挑选过的。

一直到9月7日，黄育志派出的士兵才把这些分散于各个路段的中国青年工人召集到了三马拉如。

三马拉如镇上的一处空地，成了临时会场，会场上搭起了一座主席台，台上立起一架话筒，话筒连着扩音器。

待到工人陆续入场，会场上安静下来之后，肖昌霖走到话筒前，先试了试音，才开口说道，“同胞们，我在此要感谢你们这三个月来的辛勤劳作，我们民三公路项目进展如此之快，与你们的汗水和智慧是分不开的。如今，日本人投降了，你们想要回家，这是人之常情，毕竟你们已经离家三载，与家人分离的太久了。不过，我要先告诉你们一个消息，现在盟军方面制定的日本人遣返计划，并不包括你们这些被招募来的非日籍人口，也就是说，你们要想回家，必须自己想办法。”

肖昌霖讲的是南方官话，底下这些念过书的人也都能听得懂。

砂劳越的海运本就不发达，这些工人要想回中国，必须去新加坡或者马尼拉中转，现在航运业还没有恢复，让他们自己去找轮船，是非常困难的。

会场一下变得躁动起来，工人之间开始相互商量该怎么办。

一直等了有三四分钟，肖昌霖才再次开口说道，“静一静，诸位不要着急，现在虽然航运未通，但邮件寄送已经恢复了，你们可以先写信给家里报平安，也可以给家里汇款，这个我们项目部可以保证，信和钱，一定能汇到你们家人手里。”

“另外，我有一个好消息要告诉你们，我们民都鲁的劳动服务公司，准备从你们当中招募一批工人，凡是与我们劳动服务公司签定劳务合同的，从签字之日起，基本工资升为120块

月，工作内容暂时还是修路，但工资变高了。”

天上掉馅饼的事儿，中国人向来都会先怀疑其中是否有诈。

“下面，请我们建康总部来的林科长，给您们讲讲关于劳务合同的事，以免大家认为这其中有什么陷阱。”

林阿荣走到话筒前，大声说道，“各位同胞，我是来自建康信息处的林阿荣，我说的话代表官方，我可以明确告诉诸位，劳务合同的事是真实的，诸位可能怀疑其中是不是有什么不可告人的目的，在此，我要说，你们多虑了。从这个月开始，我们建康实行了最低工资标准制度，120元每月是所有工厂的最低工资标准，即使是工厂食堂洗菜的女工，每月工资都是120元。”

嘶——

台下的人群响起一片冷嘶声，都在惊奇这工资怎么如此之高，要知道此时民国普通教授的月薪才合100块银元左右（那些月薪数百块的大咖教授毕竟是少数，不具代表性）。

“不只是如此，你们当中，如果是有技术特长的，比如能熟练操作机床的，经过我们确认后，工资会提升一个等级，每级工资是30块，那么他的基本工资会达到150块。如果你是大学毕业生，工资会提升2个等级，基本月薪会达到180块。这些都有制度规定，会严格按制度办事。”

“我再说说劳务合同的事，劳务合同最低签定时限是五年，也就是说，签完合同后，你就要为劳务公司工作五年时间，如果想反悔，对不起，你将面临巨额赔偿。在此期间，你可以把你的家人从中国接到民都鲁来，这方面我们可以协助你们，你们的家人来到民都鲁后，符合条件的，我们可以酌情安排工作，小孩上学的事也由我们负责安排。”

“给你们十分钟时间商量和考虑，十分钟后，如果愿意签定劳务合同的，可以到你们就近的工作台报名，签名、按手印。”

当会场内的工人们正在商量的时候，第四营的士兵们搬出数十张桌子围在了会场周围。

十分钟后，有数十人陆续走到士兵门的工作台前，开始询问。

有几人当场在合同上签字、摁下了红红的手印。

有一个名词叫“羊群效应”，而且这种效应最容易体现在中国人身上。有一就有二，许多人在三年劳动中结下了浓厚的友谊，见到朋友都签了合同，自己不跟着签，好像不够意思。逐渐的，在劳务合同上签字、摁手印的人越来越多。

林阿荣站在主席台上，嘴角露出了笑容。

林阿荣今天所做的一切，都是在黄延义的授意下做的，包括劳务合同的时限，都是黄延义亲自拟定的。这些中国青年，大部分都不是出身于贫困家庭，贫困家庭不可能有钱供他们念

完中学。要想留住这些在老家日子还算过得去的中国人，就得先暂时断了他们的归心，集体开会，集体行动，是为了利用人的从众心理，不给他们在大会上提问的机会，仅给了十分钟的考虑时间，就是想让部分摇摆不定的人没有时间去仔细考虑。

黄延义之所以把劳务合同时间定为五年，是因为五年之后是1950年，那时候中国大陆已经解放了，他们不一定能回得去。

两个小时后，有1400多人在各个工作台签下了劳务合同。有部分人刚摁下手印，就开始后悔，可是，落子为定，后悔已经晚了。

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