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第0160章 持平业绩（第2页）

林九凡走进自己的办公室，宽敞明亮的空间里摆放着整齐的办公桌和舒适的椅子。他坐下来，打开电脑，开始审阅昨天晚上工程师们的技术报告。

林九凡和工程师们进行了一次简短而高效的会议，讨论着最新的技术进展和下一步的工作计划。

在这个光影交错的空间里，林九凡和工程师们共同谱写着科技的乐章，每一个音符都是对未来的期许和向往。

林九凡的目光落在了桌上的财务报表上。

报表上清晰地展现着本季度的利润与上季度持平的数字，

然而，这并不意味着停滞不前，反而，自从内部管理体制改革之后，启元科技正在悄然酝酿着一场革命性的变革，

每一份数字的背后都是无数个日日夜夜的辛勤付出，是团队每一个成员的心血和汗水凝结而成的结晶。

报表的数字或许平淡，但其中蕴含着对未来的信心和决心，

这场改革不仅仅是流程上的调整，更是对企业文化和价值观的重新审视和打磨。在这场改革中，每一个员工都积极参与，每一个环节都得到了精心的雕琢，

启元科技正在悄然崛起，他们以自己的实力和担当，正逐渐成为科技领域的一颗耀眼的新星。

下个季度的目标不能仅仅是延续过去的成绩，而是要有更加大胆的追求和更加宏伟的目标。在这个充满变革和创新的时代，启元科技需要以更加坚定的步伐，迈向更加辉煌的未来。

他决定，下个季度的目标至少要增长200%，这是一个挑战，更是一个机遇，是对团队的鼓舞，更是对未来的期许。

林九凡开始着手筹划，他给各个项目的事业部提出了一流的标准，要求每一个部门都要以更加高效和创新的方式，为企业的发展贡献自己的力量。

他与各个部门的负责人们进行了深入的沟通和交流，共同探讨着下季度的工作目标和具体的实施方案。

林九凡站在公司的高层办公室，目光远眺，

要实现这样的目标，需要的不仅仅是技术和战略，更需要的是团队的凝聚力和向心力。

他毅然决定，为激励团队，为激发每一个人内心深处的潜能和激情，他提出了一项激动人心的决定——所有人下季度的奖金将翻倍发放！

这一消息宛如一颗震撼弹，员工们的脸上洋溢着喜悦和激动，

一位技术团队的工程师，兴奋地对同事们说道：“听说了吗？下季度的奖金要翻倍了！这简直是个利好消息！我们要更加努力，争取在技术上取得更大突破，为公司创造更大的价值。我打算加班加点，将我们的项目做得更加完美，争取拿到更多的奖金！”

小张，一位来自客服部门的员工，激动地和同事交谈着：“林总提出了奖金翻倍的政策，这对我们来说简直是个好消息！我们平时的耐心细致的服务终于得到了应有的回报。我觉得我们要更加努力，为每一个客户提供更加优质的服务，让他们感受到我们的用心和诚意。”

在另一处办公区域，小刘和财务部门的同事兴奋地讨论着：“奖金翻倍了，这可是个大好消息！我们要更加谨慎地核算每一笔财务，争取为公司节约开支，为公司创造更多的利润。我相信，只要我们每个人都努力工作，公司未来一定会更加繁荣。”

员工们的心中燃起了一团团火焰，他们深知，这不仅仅是一次奖金的翻倍，更是对他们努力付出的肯定和回报，是对他们潜能和价值的最好诠释。

其实，在林九凡眼中，前途最重要，

至于钱，对于他来说，只不过是一个数字罢了，他要让自己的企业成为全球最顶级的第一大企业！

他要做世界的首富！

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