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第437章 先图生存再图强大护短之下的降维打击（第3页）

“何科长好！”

这是直接打给人事科的科长？

牛B。

“我想跟你打听个人，功能神经科的章主任什么来头？”刘教授竟然一点都不拐弯抹角，单刀直入的问那个章主任的来历。

李权心中暗自琢磨开了。

看来这个人事科的何科长与自家老师的关系不差呀。

具体亲密到什么程度，那没人清楚。

如果只是一般的交情，老师不可能这么直接询问。

没多久，刘教授挂断了电话。

“已经打听清楚了，那个章主任名叫章八，研究生硕士学历，今年三十六岁，未婚。个人熊力一般，医术水平一般，后台是院办的一名一级干事。那个一级干事已经有着二十九年工龄，今年55岁，再干五年就退休了。

职业差不多已经到顶，绝无晋升院级领导的机会。”

刘教授语气淡漠的把那名章主任，甚至包括章主任的后台都给说了一遍。

医院办公室主要是在院长的直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。

权力不算小。

院办最牛的几个人就是主任与副主任。

主任只有一个，大医院有时候会设置几个副主任头衔。

甚至有的人，就只是挂个头衔，没有实职。

只能说，有时候一些人各方面都达到了晋升副主任的条件，但是呢，位置只有那么多。不提拔上来，就会担误这名人员下一步的晋升。

这时候，那人肯定着急啊。

四处找关系，努力冲刺是肯定的。

院领导们有时候没办法拒绝，就会想办法增设一个副主任的位子，给那人先把职级提上来。

院办的一级干事，地位比副主任低。

不过一般来说，副主任的位子有空缺，往往就会由这个第一干事补上去。

只是第一干事肯定不止一个。

章主任的这位后台，55岁已经算是高龄了。连个副主任的位子都没冲刺上去，基本上可以断定，要么自身能力很一般。要么没什么强硬的关系，再加上能力不出众，每次被人挤下来，一直爬不上去。

所以，章主任的这个后台一点都不硬。

“一个小科室的主任居然敢要办我的学生？那我就先把他办一次。”刘教授的语气中透着一股子杀气。

“老师，您这是要……”李权再一次见识到了自家老师的霸气。

“看着就是！你今天不用坐诊，一会跟我进手术室。”刘教授这是要亲自给李权出气？

正当李权暗自好奇的时候，刘教授已经再次开始打电话。

“尤主任好呀！我是刘金树！”刘教授这是打给谁？

尤主任？

医院的科室有两百多个，科室主任、副主任一大堆，足有四五百。

不过姓尤的人本就不多。

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