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341准备线上销售（第2页）

想要解决这个问题，目前唯一的办法就是将村里面的所有雇员全部培养成熟之后才行。

目前他新租的那些荒地还没有彻底的搞好，前面又被野猪给糟蹋了一圈。

荒地开垦好，种上果树，这个最少都要一个月。

所以在这之前薛安还是小心翼翼的发展吧，分店的计划还是要搁浅了一下，等后面的荒地全部种植好，薛安才会继续的租赁荒地，然后种植上果树。

果园这个开始需要的资金不少，最主要的是人手，还有物流的配送方面。

这些东西急不得的，纵然他有《五行长生诀》在手，能够大大的缩短了果树的成长周期，水果的成熟时期，但根基还需要铺好的。

现在想要提升销售额最好的办法就是走线上销售的路线。

线下开水果店买水果这些东西都必须摆在明面上，想要遮掩起来就有点困难了。

但如果是在线上销售的话，别人线上下单，这边发快递就行了，现在快递的业务那么强大，全国哪里都能发。

这样就能很好的遮掩住水果源头的问题了，一般人想查也不好查，而真正有能力能够调查的大佬，他们也没有这个闲情逸致去查一个小小的水果店。

除非你的水果销售额突破百亿，千亿万亿成为一个真正的水果大饿了那个时候才有资格吸引到这些大佬们的注意。

在这之前，谁有那个闲工夫去管你这个水果店。

现在国家经济良好，很多企业销售额上亿，那都是很正常的一个城市，不知道有多少家连百亿的都正常，只要你不去做什么违背国家规定的不去偷税漏税，底下员工工资、福利到位，没有人闹事，你就可以低着头慢慢的发展。

现在国家方面可是大力的提倡个人创业，带动村里周边发展，有人想乱搞国家都不会答应的。

只要薛安这边是正常经营证，正常交税，颜如玉，他们这样的乡镇领导，不管站在哪一方面都会保护着他们，你别说为什么打压了。

马上就要国庆了，薛安就准备在这之前，把这水果店线上销售的事情给办好。

要做线上销售，第一是需要人手，第二就是要确定是在哪一个平台上面销售，现在人手方面好解决了店铺这些美女们个个都是老手了，现在生意好，让她们店铺增加人手，根本就不需要贴招聘广告，她们身边不知道多少人羡慕着呢，削尖了脑袋就想到这个水果店里面上班。

而且现在还设定了优胜劣汰的制度，连续三个月销售额最低，KPI不达标的，则自动降薪，你忍受不了就可以选择离职。

现在薛安店铺的美女导购员设定为实习导购，正式导购，销售小能手和副店长、店长。

每一个岗位都有考核机制。

薛安秉承一贯的原则，有实力绝对不画大饼，钱绝对给到位连续三个月完成就会提升，就比如说其中一个导购员从实习一直是合格的，最后提升到店长和副店长，哪怕这个店铺现在没有店长这个空位了，他的销售底薪和销售提成都会按照店长来算，这可把这些美女们兴奋坏了。

其实打工的愿意在一个公司里面努力奋斗，无外乎就是两点。

第一就是干的爽了，第二就是钱给到位了。

两者都达到她们心里的预期，甚至超过她们的预期，她们自然会拼命。

薛安打算给每家水果店再增加两位美女店员，主要就是负责以后线上直播销售的，比如一直盯着直播间回答那些来询问的顾客，还有跟单发货等问题。

这些现在对于年轻人来说不是什么问题，只要看一下后台基本都懂。

而薛安需要另外一方面人手准备的，就是在山村里面的发货人员了。

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