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第1215章 中州包工头（第3页）

放眼八大古族和斗气大陆。

会管理的强者有多少？

把下限卡到斗圣。

八大古族中，魂天帝算一个，萧玄也算一个，然后就没了，虽然说药万归也是一个管理性质的人才，但考虑到他因私废公，把药老逐出了药族，做出了这个标准的扣分决策，所以，还是不把他算入管理人才的序列里比较好。

除此之外，天妖凰族的族长算一个。

也就是凰天。

剩下的就没了。

毕竟，烛坤虽然强，但他的强大体现在拳头上，真正的管理名额，还要给到四岛龙王的头上。

说的直白一点。

烛坤掌握至高无上的实力。

九星斗圣。

遇到问题，基本上是解决出问题的人。

能干就干。

不能干就换人。

比如说，有一天，烛坤突然间的想吃一盘天妖凰族的肉，所以，他就下令给四岛龙王，表示我要吃，如果四岛龙王能满足他的要求，别管是怎么满足的，反正确实是满足他的要求了，他给予四岛龙王的，就是赞赏和持续性的给予管理权，但如果说四岛龙王满足不了，那就换人，换一个能满足他需求的人上来。

所以，烛坤并不需要思考。

他只需要确保自己的实力足够强，强过太虚古龙一族的所有人，这就足够了，如果太虚古龙一族遇到什么麻烦，他来摆平，而他的要求也很简单，就是务必贯彻落实他的任何意志。

虽然这样做在理论上有被架空的风险。

但要知道，这是超凡世界。

我的超级大脑告诉了我，现在是我使用超级力量的时候了，把那些试图架空我的人全部杀掉。

这就是最基本的逻辑。

因此，压力从来不会给到强者。

因为强者掌握着决定别人生死的力量。

没人会不惜命。

当然。

前提是排除掉有仇的人。

如果是有血海深仇的人。

哪怕是能给你带来一丝丝麻烦。

对他们个人来讲，也足够了。

因此，到了斗圣这个层面，勾心斗角虽然不少，但真正有管理能力的，或者说真正能做到像雅妃那样让财富源源不断流入自己钱包的人，亦或是像陆渊所在时代的云岚宗成为无尽火域人才培养基地的人，依然是数量稀少的香饽饽，是不管走到哪里都会被人招揽的人。

这就跟招揽管家是一个道理。

而星陨阁的幸运之处就在于此。

药老负责力量。

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