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第301章 春季落幕席卷全赛区漏斗战术体系欢迎来到新时代（第2页）

“哎但是！男刀！他怎么直接在下路吃线了！”

“啊？下路屯了这么大一波线，原来是留要给打野吃的吗！？”

“难道这是WE的全新理解.下路养野核！”

事实上，这还只是开始。

当然也不可能只是简单的什么“下路养爹”战术。

养核，也是有讲究的。

这个体系，程明早在S11脑中就已经有了雏形，但直到今天的S12才能够真正完成实施。

原因，就在于S12的几个关键改动。

战略点！

打野刀的补兵惩罚：【如果通过击杀小兵赚取的金币，比击杀野怪赚取的金币多40%，那么每个小兵将减少13金币，且获得的经验减半，限制将在15分钟后移除】

辅助装的补刀惩罚：【每5分钟补刀超过20个（即10波兵线里面的三波），则会开始使来自小兵的金币减少50%，且还会升到最多减少80%的金币】

所以如果了解透彻这两个机制就会发现。

事实上不是不能吃。

而是要有“章法”的吃！

下路的双工资装，想要不触发惩罚的办法很简单，只要两个人保持刻意数量的“轮流补刀”就可以完成。

只要卡准（每分钟4个刀）这个界限，差不多也就是一人补半波。

便可以完整吃到10波线里的6波经济。

而作为野核的打野，只需要准时来穿插补掉剩下的4波，便能够完成经济的“转移”而完全不亏损。

三个人，都不会触发惩罚！

那么肯定会有人发出疑惑。

凭什么就能稳定的把控这个时间呢？

比如打野万一要去Gank，或是被反野要来不及吃线那下路这不还是得要亏很多的兵线经济么！

答案是———那就亏！

因为亏钱，本身就在这套体系的意图之中。

甚至就算是没有发生这些，WE都有可能会主动的去“亏”钱。

对局5分钟。

WE团队经济落后，主要是下路劣势相当不小，毕竟多一个人分走了40%的经验和经济，等级差和装备都已经被拉开。

可显然，下路想要打出线杀是最不容易的位置。

况且有个打野位保持遥遥领先的发育，随时有可能跑过来吃线，JDG下路需要时刻防备根本不敢压过凶。

而就是在这样的情况下

地图上此时竟然出现了属于WE的【战略点】！

“什么！这团队经济的差距也就800块，但男刀个人的装备都快也领先对面打野800了！这也能触发战略点的吗！？”

“男刀五分钟已经六级！他直接当面开小龙！你连看都不敢看他一眼啊！”

“JDG中单都才五级，打野更才四级！这根本就不可能敢来尝试的！”

WE无压力吃下小龙。

悬赏金的脆响同时冒起！

500块的团队赏金入袋，团队经济的差距已经被瞬间抹平。

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