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第七十章上课（第2页）

“行政部门要加快人才的引进，必要时通过可以通过猎来来操作。”

“财务方面有什么问题没有？”宁远最后才问道财务问题。

听到财务部门的问题，王明远答道：“按照现在的资金消耗速度，就算员工有所增长，年前都没有资金压力。”

宁远听完之后点了点头。

对于王明远他还是放心的，毕竟安宁出来的。

银河科技成立的时候，宁远投资三千万，作为启动资金。

至于许仕平目前是没有股权的，目前只有工资。宁远跟他有一份阶梯式股权奖励的协议，在达成一定的业绩之后才会生效。

开完会之后，许仕平一个人留下了。

“我觉得我们要加快产品开发速度，本来我们就是追赶者，现在赛道上的人越来越多，在不加把劲，就连人家背影都看不到了。”

许仕平看着宁远说道。

宁远抬起头，想了想。

许仕平说的很对。

两千年全球互联网泡沫破灭，国内互联网企业在盈利模式和用户价值的挖掘上走了一条跟国外不同的路径。

03年，华米两国出现了历史性的分流。

在之后的两年里，本土公司在门户、搜索、电子商务、邮箱服务、网络游戏以及即时通信等几乎所有领域里“完胜”各大国际公司。

在华夏，一个截然不同的互联网生态渐渐展现了自己的轮廓。

未来的巨头们在这两年内飞速发展，最后一飞冲天。

既然目标变了，那进度必须加快了。

宁远想了一下，然后对许仕平说道：“十二月之前，我会再注资三千万。浏览器和搜索全部提上开发日程，年后视情况我会继续加大资金投入，05年之前，我要见到这个三个产品上线。”

“如果是这样的话，我们需要大量的程序员和研发人才。”

“扩大招收规模，适当提升薪资待遇，这些你跟财务还有行政的两位总监谈一下，确定一个合理的标准。”

宁远当然明白，互联网行业前期是要烧钱的，不可能让员工勒紧裤腰带干活吧？

许仕平点了点头，继续说道：“好的我明白了，对了还有一件事。”

宁远没说法，示意他接着说。

“我觉得林晴晚作为公司的COO，即首席运营官很合适，她经验和能力只做一个助理未免暴殄天物。”

听完许仕平说的，宁远面上不动声色，实际上心里已经骂上了。

这不是给他找麻烦一样吗？

COO又称运营总监，或者首席运营官。是公司里负责监督管理每日活动的人员，监管公司日常运作，直接向CEO汇报，常兼任副总裁职位。COO对公司经营进行计划、建议和调度，对于职能部门进行指导及考核。此外，COO对公司中长期发展规划负有组织和推动责任。

这样一个职位对于林晴来说真的很适合，但是宁远就是有种说不出的情绪。

他重生之后第一次见到林晴晚就心生忌惮，下意识的就想躲着她远一点。

这情绪说不清，道不明的。

“这样吧，我考虑一下。”

宁远很平静的说着。

许仕平也知道这样的事情确实不是小事，应该要考虑的，于是他点点头就出去了。

自己是不是太敏感了？宁远有些怀疑到。

就算任命林晴晚做COO，平时工作她也是跟许仕平在一起的时候多，跟自己应该没有太多时间接触。

想到这，宁远也决定下来，答应许仕平。

就算成人之美吧。

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