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第113章 阶位对应的问题（第1页）

“价值阶位，应该会存在一个最为直观的问题吧？”

白龙很快问道，那可能是致命的问题。

“你是说阶位歧视对吧？确实有。”

特利格玛淡笑道，对此显得很平淡。

“解决方法呢？”白龙问道。

“类似于堵不如疏，但会加以正向引导，也就是同步拟定的法律来配合。”

“比如，这位五阶的朋友，言语辱骂这位三阶的朋友只是个‘低贱的臭三阶’。如果是在大庭广众之下，或者私下多次录音、录像作为证实，他将会被判‘阶位歧视罪’。”

“倒不是很严重，也就是降阶处理，外加对应价值阶位的金额处罚。”

“若有二次，就接着降阶。”

“三次，降阶后便不再享有升阶机会。”

特利格玛简单讲述着其中一种情况的处罚标准，以及多次后的叠加处罚方式。

“相较于种族歧视，确实要宽松许多，完全没有关押坐牢惩罚的样子。”白龙也大概理解了。

“因为能有高价值阶位的，他们所具备的价值是既定事实，确实要比低价值阶位的民众要强。”

“一个能救治千百民众的医生，他的伟大价值是必须承认的。”

“而反观种族问题，这是有各种优劣状况的，无法做出统一的标准来判定。且涉及民众最基础的平等问题，这是绝不容触碰的歧视红线，惩罚自然会更严重。”

特利格玛也是继续解释道。

从他解释的话语不难判断，目前还只是在部分地区做尝试的“价值阶位”，已经有较为完善的实行体系。

只不过是否合适，还需要较长时间的观察和判断。

……

“那是否会出现，商会掌权者，成为高价值阶位？”

“并且高价值阶位，是否享有某些特权？比如在受灾的救援当中，优先救援他们，而放弃救援普通民众的情况出现？”

“这方面的问题，应该还有很多吧？”

白龙依旧没有放弃，尝试找寻着明显漏洞的追问道。

“这是必然的，能够优秀领导成千上万员工的大商会掌权者，他能够维持商会的正常盈利，为国家整体的运转做出贡献，那自然是高价值阶位的人。”

“然后就是，你对我国的商会掌权者，似乎有些误解。”

“商会掌权者确实有钱，但并不会如同厄沙帝国荣誉贵族商会那般，使得20%的高层掌握着80%的财富。因为商会最高掌权者，限定最高薪资只能是净利润的20%。”

特利格玛很快回答出其中一点。

“只有20%？”白龙对此很是惊讶。

“说复杂可能不太好理解，假设在无优惠政策情况下。”

“商会利润100万柯元时，需要25%的商会所得税和20%的个税，即：”

“商会所得税：100万*25%=25万。”

“分红个税：（100-25）*20%=15万。”

“合计40万，税负率40%，商会掌权者剩余60万。”

“可这60万里面，最多只能取走总利润的20万，这是他应得的管理、投资、关系网等价值，其余的40万是所有员工共同创造的劳动价值，是绝对不能侵占的利益。”

特利格玛大致举例说道，至于这个数据是他为了方便随口编的，还是柯联现在的税率就不清楚了。

……

这样的状况，令白龙陷入思索。

过了一会儿。

“也就是说，即便是独揽大权的商会掌权者，实际利润的获取，最高也只能拥有20%。但如果商会的建立的投入都是商会掌权者自己的，这涉及股份的问题，如何计算？应该不会也是20%吧？”白龙问道。

“这倒是不至于。”

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