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第十三章 你只管放手去做（第1页）

顾平与唐海的谈话异常顺利。

一个有心要建立国内第一个第三方支付平台；另一个早厌烦了高校老师之间的明争暗斗，想要在商业软件系统中“建功立业”的却有力无处使。

双方一拍即合。

围绕构建第三方支付系统，两人深入交谈二个多小时。从谈话中，顾平确认唐海的软件开发能力超强，尤其在软件架构方面。

这是一个不可多得的技术领军人才，领导能力和开发能力都在孟为强之上。

两人很快形成共识，并达成初步意向。

唐海又说道：“顾总，说实话，你描绘的支付通网络科技前途让我心潮澎湃，但你也知道，第三方支付系统软件工程异常庞大繁复，要考虑到方方面面因素，这可能是我此生做的最大一个软件项目，也可能是最后一个大项目。这样的项目，成功上线只是第一步，将来要不断维护、升级。团队中的其他成员也是如此，因此，除了工资奖金，团队需要一定数量的股权激励。”

顾平点点头，说道：“这个要求合情合理，我计划拿出70万股作为技术团队的奖励。”

“一千万的七十万，只有7%，比例有点低。”

顾平笑道：“不低了，我还要给核心管理层持股，而且，还要考虑将来加入公司的技术人员。”

唐海点点头，说道：“这倒也是，还有个问题，这7%将来是不是还会稀释？”

“送给技术团队的股份和实际出资人同股同权，将来融资以后，股权比例会同步稀释，但持股数量只增不减。换句话说。或许下一轮融资的时候，技术团队的持股比例比例降到6.5，但实际持股却增加到一百五十万股，每股的含金量提高了。”

“那我到支付通公司后，具体职位是……？”

“CTO，全面负责公司的技术开发及技术支持。”

“明白了，顾总，合作愉快。”唐海伸手和顾平紧紧地握在一起，说道：“希望在在我辞职之前就和支付通公司签订正式劳动合同，并明确股权及其他待遇，因为我要对家庭有交代。”

顾平愉快地说道：“没问题，唐总，合作愉快！”

……

离开东海大学，顾平打电话给许放，说道：“二哥，我今天吉星高照，找到了一个适合领导开发第三方支付系统的领军人才。”

许放说道：“我正要找你细谈，有时间吗？到会所来碰个头。”

“没问题，我现在就过来。”

到了许放的私人会所，顾平直接上楼。

顾平来会所多次，已经基本摸索出规律，像这种二三人的谈事聊天，吴莹一般给他们开309房间，五人以上的聚会，一般开303房间。

他来到309小包间，敲敲门进去，吴莹正在给许放沏茶。

打招呼道：“二哥，吴经理。”

许放指指对面，说道：“来了，坐。”

吴莹给顾平沏了杯茶，笑吟吟地问：“顾平，二哥说你们两人要合伙开一家新公司？”

“是啊，等第三方支付平台建设好，吴经理，会所的消费也可以采取网络支付模式。不需要付现金或刷银行卡，直接在电脑上或者手机上操作就可以完成支付过程。”

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