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第六十七章 公司领导来了（第3页）

好不容易挨到晚上十点，李波从他办公室出来，经过林云办公室。

见开着灯，林云在发呆，大概也是看出来林云在走神，就提醒说很晚了，早点休息，明天还要去安监局，不要胡思乱想了。

听人劝得一半，林云是很听劝的，起身关灯，出门给李波递了一支烟，关上门两人就下了楼来，各自回了宿舍了。

回到宿舍，陈雷不在。

这孙子，吃饭的时候都在，这八成是又去哪里漏油去了，这孙子身体咋就那么好呢，一个星期最少跑出去三四天，

林云洗漱完毕躺在床上给自己做被问话前的心理建设。

想想也是，伸头是一刀，缩头也是一刀，何必把事情想得那么严重，再说自己不是主抓安全工作的。

睡，明天的事情明天再说，再说，这个事情也不算太大的事情，天塌下来有个子高的顶着，对自己而言，大不了推倒重来。

推倒更好，回去陪李婧去。

人说想什么来什么，想到李婧，人家就发信息来了。

“买了票没？”

“没有买，有点事耽误了！”

“什么事儿，比给我买票还重要？”

“说不好，明天会被叫到安监局去问话。”

“什么局？”

李婧是不知道这些的，林云耐着性子把这个事情给李婧说了一下，李婧立马就明白了。

“那你会有责任吗？”

“有一些！”

“严重吗？”

“说不好，不过应该问题不大，等这个事情解决完了我再给你买票，这段时间你来了也没办法好好陪你。”

“不要着急，凡事都有解决的办法的，你又不是领导，很多事情控制不了的。”

这李婧的话倒是很能安慰人，是呀，本来林云也不是领导，干活的人，能有多大的责任呢。

“婧儿你说得对，我可能是想多了，等这个事情结束了，你过来以后我请几天假，我带你去大湖坐船，好好玩两天。”

其实像林云这种上班性质，大家每月都可以请假的，只是大部分人离家太远了，无处可去。

而每天指纹打卡上班是业主要求的，但业主要求的是每月打满21天就算达标，但施工单位自身公司不成文规定呢，是28天，也就是每个月至少应该有两天假，但这些人离家远，每年回家就两次三次的，为了凑够中间回家的较长假期，大部分人都是平常忍住不休息的。

而且还不能超假，因为超出的假期是会纳入全勤考核的，也是年终奖的考核内容之一。

不同的单位年终奖不一样，但大部分都等同于两个月工资左右，除了年终奖还有完工奖，而完工奖呢是和效益成正比的，项目利润比例越高，每个人的奖金基数就越大。

当然了，有奖必有罚。

有一些地方上的国有路桥企业和大型央企，会因为内部管理混乱或者其它不能言说的原因出现莫名其妙的亏损。

为了预防优质项目和一般性应当盈利的项目出现莫名其妙的亏损，项目开始之前还得按职务缴纳相应比例的风险金。

如果管理不好，导致优质项目或者一般性应当盈利项目亏损了，这个风险金是不退的，而不同路桥企业的项目风险金是不同的。

所以很多时候，管理人员拼死拼活都是为了自己在规则之内多拿点钱，这是实情。

为了多拿钱，就要保证项目的利润，为了保证项目的利润，就必须缩减开支，为了缩减开支，就必须打打擦边球，比方削减安全开支呀什么的，好了，点到为止。

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