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第539章 采购原材料（第2页）

这种模式基于对顾客的深度了解，从顾客预约的那一刻起，就为其规划一个专属的美容体验旅程。首先，前台接待人员在顾客预约时，会收集顾客的基本信息，如年龄、职业、皮肤类型、美容偏好等。然后，这些信息会被输入到一个智能系统中。

当顾客到达美容院时，美容顾问会根据系统提供的信息为顾客定制详细的美容计划。例如，如果顾客是一位年轻的职业女性，皮肤干燥且经常面对电脑辐射，美容顾问可能会为她推荐一款含有“乡韵工贸”的抗辐射植物提取物的面部护理套餐，同时安排一间安静、装修风格适合年轻女性的护理房间。

在护理过程中，美容师会根据顾客的实时反馈调整护理手法和产品的使用量。如果顾客觉得按摩的力度过大，美容师会立即调整；如果顾客对某一款产品的效果特别满意，美容师会详细介绍这款产品，并提供购买建议。

护理结束后，顾客会被引导到一个专门的休息区，这里提供由“乡韵工贸”的农产品制作的健康饮品和点心。同时，休息区布置得温馨舒适，有柔和的音乐和舒适的沙发。顾客可以在这里放松身心，然后由美容顾问再次与顾客沟通，了解顾客对整个美容旅程的满意度，并提供一些后续的美容建议。

这种个性化顾客旅程规划一经推出，就受到了顾客的高度好评。顾客们觉得自己在美容院得到了前所未有的尊重和关注，满意度大幅提高。

随着顾客口碑的传播，竹氲美容院和风竹美容院的客流量进一步增加。但丫丫也意识到，客流量的增加不能以牺牲服务质量为代价。

她决定对员工的服务水平进行再提升。除了继续加强专业技能培训外，还注重培养员工的情感智力和沟通能力。

情感智力培训旨在让员工更好地理解顾客的情绪，从而做出恰当的反应。例如，当顾客因为生活中的压力而情绪低落时，美容师能够敏锐地察觉到，并在护理过程中给予更多的关怀和安慰。

沟通能力培训则侧重于提高员工与顾客之间的有效沟通。美容顾问需要学会如何用简洁、易懂的语言向顾客介绍复杂的美容知识和产品信息；前台接待人员要学会如何在电话中给顾客留下热情、专业的印象。

为了检验培训的效果，丫丫组织了一场员工服务技能大赛。大赛分为多个项目，包括美容技术操作、顾客情绪应对和产品知识讲解等。

在美容技术操作项目中，美容师们展示了精湛的技艺，从面部按摩到身体护理，每一个动作都精准而流畅。

在顾客情绪应对项目中，员工们模拟了各种顾客情绪场景。有的员工表现出色，能够迅速化解顾客的不满情绪，并让顾客转怒为喜。

在产品知识讲解项目中，美容顾问们清晰、详细地介绍了各种美容产品的成分、功效和适用人群，赢得了评委们的好评。

通过这次大赛，员工们的服务意识和服务能力得到了进一步的提升，确保了即使在客流量较大的情况下，也能为顾客提供优质的服务。

在提升员工服务水平的同时，丫丫还关注着美容行业的技术发展趋势。她发现，虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术在美容行业的应用潜力巨大。

于是，她与国际连锁美容机构的研发团队合作，探索如何将VR和AR技术应用到美容院的服务和产品体验中。

首先，在产品体验方面，研发团队开发了一款AR应用程序。顾客可以使用手机或平板电脑，扫描美容产品的包装，就能看到产品的三维立体展示、详细的成分分析以及虚拟的使用效果演示。

例如，当顾客扫描一款新的面膜产品时，屏幕上会出现面膜的立体模型，可以查看面膜的材质和贴合度；同时，还会显示面膜中各种植物提取物的来源和功效，并且有一个虚拟的模特展示使用面膜后的皮肤改善效果。

在服务方面，VR技术被应用到美容培训中。美容师们戴上VR设备，进入虚拟的美容场景。在虚拟场景中，他们可以模拟各种不同类型的顾客皮肤，进行美容护理操作练习，还能得到系统的实时反馈和指导。

此外，计划在美容院的休息区设置VR体验区。顾客可以戴上VR设备，体验虚拟的乡村美容之旅，深入了解“乡韵工贸”的农产品种植、手工艺品制作过程以及这些与美容之间的联系。

为了推广这些新技术，美容院举办了一场以“美容科技新体验”为主题的推广活动。活动当天，顾客们纷纷前来体验AR和VR技术带来的新奇感受。

一位顾客兴奋地说：“这种体验太酷了，以前只能听美容顾问介绍产品，现在可以直观地看到产品的效果，感觉更加可信了。”

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