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第三十七章 背后黑手（第1页）

周一上班非常忙，院长办公会上，马院长把医院最近的工作布置了一下，各位院领导重点就医院内部的职称评定、如何将门诊挂号费与医生个人收入相挂钩的办法、签署药品供应廉洁协议、制定药品采购配额、严肃处理药品回扣等进行了详细讨论。尤其是在显着提升了医生待遇之後，要对药品回扣采取零容忍的态度，发现一起，无论是医生，还是药品采购人员都要立即开除；而提供回扣的企业，暂停一年的采购计划。

我则把将要建设的人脸识别系统以及组建安保团队的事给大家进行了报告，重点是作为特殊人才引进的兰若彤将任医院安保部副总（由於安保部在医院里不是业务部门，油水不够丰富，但责任重大，大家也不会投入过多关注），在马院长带头表示同意後，大家没有过多争议，由院办记录会议决策，人事部门下发任命文件即可。

回到办公室，我把靳总和郭总一起招呼到办公室，重点布置两件事，一是２０人安保团队的组建问题，一是人脸识别系统建设问题。

安保部郭总汇报说：“２０人的安保队伍已经招聘基本就绪，主要来源於武警、部队的转业军人，其中男生１５人，女生５人。兰副总已经邀请了她在武警部队特警队的教练将从本周三开始集训，为期２周。”

郭总也顺便邀请我第二天去给集训的队员做做集训动员，我很高兴地答应了邀请。组建２０人的安保团队，将为建设平安和放心医院保驾护航，我必须得重视。

“老郭啊，我们今後医院安保建设离不开派出所的支持，你回头是不是邀请咱们院辖区的派出所领导聚聚，我们谈谈如何共建平安医院可好？”

“好呢，我们辖区的派出所我还是很熟的，分管治安的副所长是个女的，哪天我约她一起吃顿饭，大家聊聊。”老郭笑呵呵的说。

“行，那就抓紧时间安排，我们的安保团队正式上岗之後，万一碰到什麽事，派出所得站在我们这边的。”

“好呢。”老郭答应道。

老郭回去和兰副总具体落实工作去了，我和靳总落实人脸识别的事。

靳总汇报说：“两周前已经进行过技术交流，方案已经确定，睿信达公司的技术是过关的，且已经和公安的数据库对接了，我们觉得可以用。”靳是明白人，直接把我推荐的这家公司纳入合作夥伴。只不过我没料到睿信达老板竟然是冬的弟弟，可谓是歪打正着。

我立即拍板说，那就马上安排睿信达公司出一个方案，在门诊大厅把人脸识别先建一个测试系统，为打击黄牛奠定基础。如果确实效果好我们马上立项，把住院部以及一些关键的人流量大的节点一起建设起来。

靳总马上答应去办。

下午，我在办公室处理出国２周遗留下来的待处理文件时，赵琴敲门进来了：“院长，你的快递，从国外寄来的。”

我拆开快递一看，快递里就２张纸，是妻寄来的离婚协议。内容不多就一页，大致上因感情不和，双方协议离婚。财产分割按双方约定来。妻已经在上面签好字。材料里还包括卖房子需要用到的签字授权文本、身份证复印件等等手续。

我皱着眉头，好长一会儿没说出话来。把站在旁边的赵琴吓了一跳，伸过脑袋来想看看是什麽内容，被我一下子拒绝了，还瞪了她一眼。

赵琴笑嘻嘻的说：“哥，怎麽了？”

我一把搂过赵琴，在她屁股上拍了两下，“以後，哥的事不要瞎打听。”

赵琴顺势抱了我一下，在脸上亲了一口，“哥，我看你不开心，是不是遇到什麽麻烦事了？”

“哎，确实是个麻烦事，你嫂子不理我了。”我叹了口气，“天要下雨，娘要嫁人，随她去吧。”

赵琴楞了一下。我打开手机，翻看着那个Ｂ型血的化验报告，要不要打印一份一起寄回去？儿子不是亲生的，但抚养了这麽多年，哎，算了吧。如果真这样寄过去，这就意味着和妻彻底撕破脸了，妻一点点自尊都不会再有。现在还不到撕破脸的时候，撕破脸对谁也没好处，不如走一步看一步。我立即在离婚协议上签了字，原样封好，交代赵琴马上寄回加拿大去。赵琴吐了吐舌头，没敢多说什麽，带上门出去了。

卖房子的事咋办呢？我立即给春打了个电话，让她到我办公室来一趟。不一会儿，春就来到了。好久没见，春的气色不错，自从儿子的事解决之後，她就彻底在省城安下心工作了。

每次看到春总想到第一次见她的场景：贴身的白色旗袍上绣着几朵靓丽的荷花，头上挽着漂亮的发髻，瓜子脸，凹凸有致的身材，放佛唐代侍女从天而降。

仔细想来，要不是因为春的魅力和她遭遇的变故激发起我的豪气来，我就不会主动约见夏；要不是夏的巨大变故，也不会让我面临着警察的询问；要不是夏在飞机上最後一次的歇斯底里的索取，在我身上留下了强烈的印记，也不会引来妻的离婚（当然这只是个导火索）。要不是妻提出离婚，盖子就不会最终被彻底揭开。

哎，世事难料，谁都无法左右。

春坐下来後，我说：“这样，我有一套房子需要卖出，你用咱们红石租赁公司的名义去购买。房子是万达地产开发的，面积大概在１５０平米，市场价在４　万左右，总价是６００万。你回头准备一下公司的相关资料，本周办理好，钱转到我卡上就好。”

春楞了一下，小心翼翼的说：“哥，咱们公司的账上现在有了３个月的租赁费，合计大概有１３００多万，你要是需要钱，直接说一下就行啊。”

“没关系的，我们这个城市是省城，是移民城市，目前的房价只是被人为限制住了，你看看上海、香港都超过１０万了。房子过户到公司名下，将来升值也不算吃亏的。再说，公司的钱也不能随便拿出来，要交税的。”

“还有，你立即前往特斯拉服务中心，他们那刚好有一辆深海蓝的Ｍｏｄｅｌｓ　Ｐ１００Ｄ现车，总价９０万左右，估计加上各种税费总价在１００万左右。你去办理好手续，车辆就登记在公司名下，周四我要拿到车。”

春吓了一跳，我这平时不太花钱的人，今天一下子就要她花上７００万。春现在好歹也算是市场销售部的副总了，和我之间的关系也不是一般的，惊讶了一下，说：“行，院长，我马上办。”

妻离婚的事也已经提出了超过十天了，我也已经从当初的震惊中逐渐恢复了。

空着的两套房子都是妻付的全款，我也没付过一分钱。尽管是妻有错在先，但她也是禁不住诱惑，算是身不由己吧。不过，想想这十五年来，妻一直过着怎样的双面人生，也算是难为她了。只是，突然之间无法向父母解释他们疼爱了十六年孙子竟然不是亲生的，老人们不知道能不能接受。先卖掉一套把钱给妻汇过去，余下的一套等她回国再说。现在的问题是赶紧把当前面临的危机化解掉，依旧是钱能解决的问题不是大问题，我下定决心，那个６０００万我坚决不说，熬过这一关，我的口袋里至少多出３０００万了。

春离开之後，我立即给冬发了一条微信，约好周四下午见面，当然理由是汇报咱们“一切为了患者”第三期的录制，冬愉快地接受了邀请。

２０人的安保团队顺利组建完成，周三下午３点准时举行了启动仪式。我到场给２０名队员做了一个简短的动员讲话。在兰的组织下，所有队员均是身着迷彩服，精神抖擞，气势昂扬，看着就充满活力，让人充满信心。

我主要讲了四点：一是欢迎大家加入省儿医安保团队；二是要艰苦训练，卓有成效，为建设平安放心的省儿医保驾护航；三是所有加入安保大家庭的员工经考试合格後，我们都将一视同仁，都将成为省儿医的正式员工，享受相应的待遇和福利，而且我们还建立的奖励制度，今後凡是成功打击黄牛、小偷甚至医闹的，都将单独进行奖励，并列入岗位发展积分；四是家不在省城的，由医院统一安排住宿，解决大家的後顾之忧。但前提是，必须要艰苦训练，确保关键时刻拉得出、打得响，不丢面子。

我的讲话言简意赅，软硬兼施，目标明确，大家都很满意。兰副总代表新组建的安保团队也做了表态发言：一切为了患者，一切服务患者，努力为打造平安放心的省儿医而艰苦训练，不辜负领导和同志们的期望！我看着这个清爽干练的女孩子换了环境在新的平台上奋发向上的精气神，感受到她那一股由内而外喷发出的战斗力和执行力，想想她还能够在自己身下温柔体贴委婉承欢竟然还是把第一次都献给我的女人，我不由得豪气大发：过好每一天，没有过不去的坎！

晚上，老郭在附近的一家川菜馆订了一桌，邀请我们院辖区的派出所分管治安的副所长吃饭。这个餐馆的名字叫红杏酒家。这家酒店的川菜非常正宗，尤其是辣子鸡、麻婆豆腐、香辣虾、回锅肉是我的最爱。不过，每次晚上从酒店门前走过，看见这个酒店楼上巨大的酒幌且是红色的霓虹灯“红杏”两个字，我总想起那首着名的诗句：一枝红杏出墙来。哎，是不是吃辣椒的，都喜欢出墙啊？

老郭带着小兰，我们三个人先到。不到６点半，派出所来了两人。老郭介绍说：“这是咱们辖区派出所菊方桦所长，旁边还带了一个女民警姓倪。”

我伸出手，和菊所紧握了一下。坐下一闲聊，菊所的命运竟然和电影《芳华》故事的里女主角何小萍命运差不多：她也是早年跳舞考入部队文工团任舞蹈演员，只不过後来在一次跳舞训练时跟腱撕裂，只好告别舞台从事政工工作，後来转业之後就到了派出所。菊所年龄才三十出头，但工龄从当兵入伍时起算，如今都快２０年了。按照２０年工龄来说，现在还是一个派出所副所长的级别，也就是一副科级，菊所官场也算不太顺利了。

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