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第412章 第一个盟友（第3页）

所以……翻看手边的一堆资料，肖恩需要综合对比，选出来几家作为这次的打击目标。

“洛林，让情报部门给我做一个关系图，把本子这些公司之间的关系捋清楚。”

肖恩刚吩咐，一张纸就递了过来，洛林笑着说道：“不用你说，早就做好了！”

“真棒！”肖恩咋着洛林的手亲了一口，这才结果关系图看了起来。

东芝和索尼有冲突，索尼和松下有冲突，东芝和日立有冲突，三菱和日立有冲突……

这几家都是全球名列前茅的设备制造公司，有很多产品互相重叠，市场竞争不小。

返回美国的一路上，肖恩躺在床上，一直在分析资料，挑选对手。

一直到飞机快要落地，十几个小时过去，一伸懒腰，浑身骨结咔咔作响。

“妈的，老板不是那么好当的啊，为了几个亿美元，劳心劳力，苦不堪言！”

洛林翻了个白眼，“不用十亿，一个亿，我想全世界100%的人愿意代替你承受这种劳累。”

“俗，庸俗！”肖恩一本正经地说道。

飞机在纽约降落，直接坐上快艇回鹿岛。

好好休息，调整了一下时差，肖恩再次到洛克菲勒办公室找到大卫老头。

一进门，便看到大卫老头再看一份文件。

“来了，正好，你看看这个怎么样。”大卫老头不等肖恩说话，伸手招呼到。

肖恩：？？？

陡然感觉一股凉气从脚底板冒出来直冲脑瓜门，整个人打了个激灵，总感觉有什么不太好的事情要发生了。

我不应该在这里……

挪动脚步，肖恩还是过去接过文件，一看标题就脑瓜子嗡的一声，《家族子弟的权益与义务》

硬着头皮翻看，前面讲的是家族子弟权益，这还是肖恩第一次看到这个东西。

从前他可不知道受到家族认可的家族子弟享受什么权益。

反正他开始的时候一个月就一万美元，后面有钱了也就没在乎过。

这上面写的很清楚，但凡是姓洛克菲勒的，都在家族基金内享受一个保底待遇，这是不分男女，不分哪一系的。

然后就是不同系在家族基金中占比不同，享受到的分红不同。

肖恩快速翻过去，5个支脉，小100人，他可没兴趣细看。

再后面就是义务了，什么维护家族声誉，不可以做出有损家族声誉的事情，巴拉巴拉的一大堆。

这些都好，可最后一个让他头皮瞬间就麻了。

家族子弟生育KPI考核标准？

这特么什么鬼！

总纲：每个洛克菲勒子弟，都有传宗接代，壮大家族的义务！

后面便是细节，根据享受家族给予的金钱和各项福利的同时，有责任，有义务在为家族做足够的贡献。

其表现方式为，在一定年限内，与达到家族规定标准的女性完成生育后代。

（PS：只要女性各方面素质达标，不要求一定结婚，家族同样承认子女身份）

这个标准起步就是三个，如果完不成，每晚一年，就取消一定比例的福利待遇。

当然，如果可以多生，那么相应的就是为家族壮大做贡献了，家族也会提高其待遇。

最后就是，任何不愿意为家族壮大尽职尽责的人，都不配成为洛克菲勒家族的后代，拒不完成者，最严重会将其彻底开除家族！

卧槽，这特么是生育指标KPI？！

完不成任务开除家级？

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