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第五十三章 回到从前（第3页）

“好吧，我再给你一次机会。就像是那年中秋节的夜晚，你把第一次给了我一样。”我的心里涌现出一股温柔，内心也深处也觉得前妻就是一个迷途的孩子。现在孩子终于回来了，应该真心欢迎。

这次是我主动提出来和前妻做爱，前妻像得了什么宝贝似的，抬起身来，轻吻我的脸颊，再亲到我的胸前，沿着腹部亲了下去。我刚刚射了没有多久的阴茎，此刻只是微微有点发硬。前妻温柔地用手扶住阴茎，慢慢地张开嘴吞了进去，温柔的舌头裹弄着阴茎。这种感觉是那么的熟悉，差不多二十年前，不到二十岁的前妻就开始尝试为我口交。刚开始经常牙齿硌的我生疼，勃起的阴茎竟能疼的疲软下去。不过，善于学习的前妻很快掌握了娴熟的技巧，并已经挖掘出我的性兴奋点，柔软的舌头开始发挥出神奇的作用，很快就能把我舔弄得情欲高涨甚至经常控制不住会直接射到前妻嘴里。好在那时精力旺盛，不知道疲倦，身体很棒，不应期很短，射完没多久，在俩个人的卿卿我我中，又会拔杆而起，第二次的做爱往往时间更长，前妻总能获得极度的满足。这种高潮的滋味一旦被品味到，就会上瘾，这也是前妻一毕业就和我迫不及待结婚的原因之一。完美的性爱体验一定是幸福婚姻的催化剂和保鲜剂。

今晚，前妻终于又开始把她多年积累的经验时隔多日再次在我身上得到了施展。我倚靠在床背上，尽情享受着前妻娴熟口交带来的无比兴奋的刺激。前妻能从我的一秒呼吸中，听出此刻兴奋的焦点，会适当提高力度加大对这个兴奋点，终于刚刚还微硬的阴茎在前妻的伺候下变得了坚硬起来，我再次翻过身来把前妻压在身下。这次俩人这次回到了多年的那种做爱的状态，前妻稍微动了动屁股，调整了一下腿的分开角度，我的阴茎就像长了眼睛一样再次顺利插入了妻的阴户中。

第二次的做爱则是俩个人的贴心之作，前妻的呻吟配合我的抽插，仿佛是美妙的钢琴小提琴二重奏，旋律优美节奏清晰。当房间里再次响起前妻高昂的叫床声时，我再次在前妻的阴道里射出了今晚的第二发。前妻仰躺在床上，轻声的说：“我就躺着睡觉，看看能不能创造奇迹。”梅开二度，加上这两天精神上的折腾，我也是一下子疲惫袭来，光着身子搂着前妻就睡了。

第二天等我醒来的时候，前妻已经起床了。我揉了揉眼睛，阳光已经照进了房间。赶紧冲进卫生间洗了个澡，把昨晚前妻遗留在身上的各种味道洗了干净。前妻已经把早饭准备好了，我三下五除二吃了早饭去上班。临行前，叮嘱前妻今天和劢总、夏行抓紧时间准备合同、核对相关数据，我相信有巨额的利益当头，前妻、劢总和夏行一定会全力以赴的。

到了医院，在一大堆需要签署的文件上逐一签字后。人事部的田主任敲门进来了，主要就是汇报今年医学院毕业生的招聘工作。由于新的医技楼的启用，我们省儿医未来几年的门诊量、住院量都将大大增加，必然需要增加很多的医生和护士。经过测算，这次省儿医要招聘的医生人数达到100人、护士200人，医生的专业涉及到外科、内科、呼吸科、血液肿瘤、小儿神经、神经外科、肾病科、新生儿内科、感染内科、急诊科、耳鼻咽喉头颈外科、眼科等等，还有各种影像科、超声科、消化内镜等等，护士专业则相对简单一些。由于省电视台的大力宣传，尤其是“一切为了患者”专题节目的播出，省儿医在全省以及周边临近省份的城市可以说是名声鹊起。随着老百姓对省儿医的认可，将会有更多的患者前来就诊。加之之前医院绩效制度、职称评审制度的改革，为医生的个人及未来职业生涯发展描绘了可见可触摸的蓝图，这也为医院吸引更多的优秀人才奠定了基础。

田主任的汇报就是根据此前医院院长办公会确定的整体招聘计划，汇报具体的招聘工作组织情况。田主任汇报说：“这次咱们院招聘医生约为100人，计划从应届毕业的硕士、博士里招聘60人，社会招聘40人，护士200人基本上从学校里招聘应届毕业生。我们这次招聘的人数比实际需要的人数大概超过了10%，主要原因是根据以往经验，有些孩子我们给了offer，但是因为各种原因，他们最终没来上班。”

“哈哈，今年不用担心，我们省儿医的待遇这么好，职业生涯发展规划也是非常清晰的，大家应该是趋之如骛的。”我笑哈哈的说。

“是啊，这次报名确实火爆，我们不得不提高了学历门槛，基本上要求是硕士以上，甚至很多博士都来报名。”

“那就按1：6确定参加理论考试的学生，然后按1：3确定参加面试名单。面试的时候，一定要保证公平，所有参与面试的专家要临时抽签，署名打分，确保公平。当然，医院领导参加面试的，要提前和领导沟通好。”我叮嘱道。现在对我们这样的省级医院，除了药品采购腐败之外，每年最容易引起老百姓投诉的，就是员工招聘。在员工招聘中做不到公平、公正、公开，就容易落下口实，尤其我今年是新任一把手，最终录用名单都要经过我审批同意。当然，谁也做不到彻底公平，但至少要保证程序透明、程序公正。

“好的，理论考试我们这次完全委托第三方进行了，院里只知道是我们人力部负责组织理论考试，但谁出卷子、考什么内容包括我都不知道，我按照您的要求，委托第三方在北京和上海邀请的医疗专家出题，在考试的当天带到现场，学生考完试由第三方负责将卷子带到上海阅卷，最后通知我们考试结果。”田主任说。

“所有学生考完试的卷子要扫描归档备查。”我叮嘱了一句。

“我知道。”田主任说道。

“好，那就这么安排。考完试确定入围名单之后马上安排面试。对于那些本科开始就在我们医院实习的孩子，要多加以关注。”

“那卫计委领导打招呼的、我们院职工子女怎么办？”田主任小心翼翼问道。

“学历够、理论考试通过的，就参加面试。当然，特殊情况的，我们个别商量。”我想了想说。

“这是一份名单，你先看看，如何处理？”田主任说完把名单递交了上来。

我接过名单一看，领导打招呼的有10个应届学生、5个外地医生、15个护士。说实话，护士还好办，只要学历达到、基本业务素质满足要求、服务态度过关基本录用就可以了。但是医生不同，既要有过硬的技术业务素质，还需要良好的职业道德，很多时候事关人命容不得半点马虎。我拿着名单看了一下，学历基本上都没问题，符合条件，就不知道基本业务素质怎么样。

突然我看到了一个特殊的名字，周嬛玥，括号注的是省卫计委周调研员。我一想，这不是老院长的女儿吗？要不是给纪委的那封举报信，周院长可还是我们省儿医的院长，这个院长的位置可轮不到马院长更轮不到我啊。那他这个女儿为什么还要到我们省儿医来呢？不过当初周院长究竟是何原因被撤职并被调到卫计委任毫无实权的调研员，田主任是不知道的。但田主任可是周院长在位的时候提拔上来的，应该心怀感恩照顾一下他吧。

我特意指了一下周嬛月的名字问道：“这不是老院长的女儿啊？”

“是啊。老院长的女儿今年从德国毕业，现在欧洲和英国闹掰了，欧洲自己内部因为北约、难民、中东等事情忙得不亦乐乎，德国的经济接近衰退的边缘，就业形势很不好，更别说中国留学生了。我听说，本来老院长想让女儿毕业之后留在西门子，后来他被人举报调离了，而且德国现在内部种族主义有抬头倾向，在德国工作并取得绿卡会比较困难，女儿毕业了就只能回来。他上周特意打了电话给我，让我照顾照顾一下。”田主任倒也是实事求是。

我犹豫了半天。天了，这老院长就是被我策划的举报信转任非领导职务的。要是他还留任院长，西门子公司估计得舔着脸找他求他把女儿安排在德国工作。现在倒好，老院长让女儿毕业之后还回到省儿医工作，我这个现任院长可真遇到了麻烦。不留吧，在田主任看来我实在是不近人情，至少我当初提拔为呼吸科主任也是老院长首肯的；留吧，我这不是安排一个定时炸弹在身边了，这哪天要是小周医生知道了她爸爸的事情，这还不和我拼了？

“这样吧，这些需要照顾的应届毕业的学生你和第三方公司打个招呼吧。打招呼需要进来的医生，咱们组织安排一次暗访看看他们的医德情况。他们都是从业多年的医生，业务水平应该不差，如果医德好，我原则上同意。你看呢？当然这些事要注意保密，不要引起不必要的麻烦。”

“好的，你放心，我亲在来安排。”我这条原则基本上同意了那些打招呼进来的学生和医生，只不过还要面试和暗访，确保医德。

“还有，赵琴去淮州挂职交流的事安排的咋样了？”我想起了这件事。

“已经和淮州卫计委已经沟通好了，看你的时间，是不是你到时一起去，顺便看看马主任。”田主任笑呵呵的说。

“好吧，我和马主任沟通一下，到时咱们一起去。”我决定暂时不考虑周嬛月的事。毕竟她一个医生也翻不出什么浪花，她父亲老院长也是“美人迟暮，烈士暮年”，“廉颇老矣，尚能饭否？”

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