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第33章 星研科技的招聘（第1页）

这个问题，唐隐早有想过，因为小云的存在，他干什么行业都可以。

不过智能制造，牵扯很大，过快的介入其中，恐怕会导致严重的后果。

但现在谷鸽既然介入其中了，如果唐隐不抓住时机，恐怕制造龙头就会被谷鸽控制住。

一旦谷鸽联合这些厂商统治智能制造行业，随着产线的更新换代，智能制造将对传统人工制造业，形成降维打击。

原本想要暗中缓慢推进世界进程的想法，看来还是自己一厢情愿了，世界从不以任何个人的意志为转移。

唐隐思考良久，终于下了决定，“制造业的源头，要捏在自己的手中。”

……

要抓住制造源头，就要抓住设备制造的技术，这其中设计的技术堪称海量，涉及到大量的创新，仅靠小云独自研发，不知道等到何年何月。招募大量的科研人员，势在必行。

强人工智能自主研发不行，可辅助科研人员研究，却十分在行。

科研人员提供创意，人工智能负责模拟，他们合在一起，可不是一加一等于二。

智能科研就是唐隐的底气。

这件事唐隐不打算放到星灵科技去做，他有更合适的公司，星研科技。

于是，正在建设研究所的星研科技，在网上发布了招募信息。

……

李明是一个复大的即将毕业的机械工程系研究生，在学期间他就已经给一些公司做过设备研发，因此毕业之后的就业，问题不大。

可国内的研究项目他并不大满意，他希望研究更高端，更先进的设备，他时常抽出时间来，在网上的招聘网站上寻找合适的公司，如果毕业的时候也没有合适的公司，那就只能做出选择了。

今天他上网搜索时，偶然早早的发现了星研科技发布的招聘信息。

【星研科技诚招科研人员，要求：本科以上硕士研究生毕业，专业：理工应用类所有专业。底薪50万年起，男女不限。招募数量：100-500，上班地点：蜀州天仁县城。】

“嘶！底薪居然高达50万。”

李明粗略看完，一眼就被50万的超高薪资震惊了。

别看科研听起来高大上，可在里面工作的很少有高薪资，一个月能拿一万以上，都是好的了。

星研科技起步就是4万多的底薪，直接甩开同行公司十万八千里。

不过星研科技是什么公司？从来没有听说啊，地点也在县城，这让李明心中有些打鼓，反复详细的阅读了整个招聘广告。

信息没什么问题，面对同行四倍的高薪，李明心动了，不管怎样还是要去看一看。

投放了简历，不一会就有人打电话过来。

“李明先生吗？我是星研科技人事部。”

什么？这么快就打来电话了？这效率是不是有点“太”高了。

李明心中的疑虑更重，他对自己有自知之明的，虽然名校毕业，可不代表世界围着他转。

事出反常必有妖。

“是的。”

李明打算先看看对方要干什么，见机行事。

“李先生，您投的简历我们已经看了，复大毕业，学历上已经符合了公司的用人标准，但我们还需要对您进行一个远程测试，我们发了一份测试问卷到您的邮箱，您需要通过考核，才能正式被我司录用，而测试的成绩也将作为您薪资的起步参考。”

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