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但是现在秦川这么一规定呢,彻底的定级了,就是高了一级,这总厂厂长的位置在公司的定位也就明确起来了。
只不过让众人有些意外的是,保卫科的和后勤科,定义到了分厂厂长的一级,是P7,这事情呢,虽然说让人有些意外呢,但是又不是那么太出乎预料。
毕竟这保卫科呢,随着时间的推移呢,重要性可以说是越来越低了,还有后勤呢,这人事啊,还有财会等重要部门是不能比的。
所以现在这么一降级呢,倒是也能够说的过去。
秦川说着,还看了赵立国和张超两人一眼,两人一脸的笑意,没有流露出任何不满的程度来。
“剩下的,三个副总,徐总和刘总还有安总呢,定为P9,也就是现有公司里边,职级最高的,也算是董事会的成员吧。
至于我自己的话,算是独一档的,就不和你们进行排名了。”
秦川这么一说,谁也没有意见,秦川说不排名就不排名。
“另外呢,随着这个级别的划分呢,要详细的规定工资和奖金待遇等等之类的,都要分开的,每个级别的工资是多少,年终奖是多少,待遇是什么。
这个要划分开,另外最底层的员工呢,也要有上升通道的,比如说干满五年啊,干满八年啊,虽然说不是领导,但是也要继续往上升级别的。
这个回头人事科,具体给我一个详细的想法的。
还有工资薪酬的方案也是一样的,这个随后要具体的制定,互相之间的差距,要有,但是一级和一级之间的差距也不能够拉的太大。
可是这个差距呢,有要让人能够看的见,要有往上爬的动力,明白吗?”
秦川看向了江波,江波连忙站起身答应着。
“还有的就是,每个级别定工资的时候,最起码要比现在的高,而不是能够让人比现在的工资低,也就是说,新的议论涨工资又要开始了。”
秦川宣布了这个消息以后。
会议室里边响起了热烈的掌声,这谁能够嫌钱多啊,这涨工资加薪谁不愿意啊。
秦川也是一脸的笑意,这大家跟着自己,就是为了工资的,这都要赚钱养家的,新世纪了,要与时俱进的,不能够停留在过去的,什么能用你,就是给你机会,你要多想想你能干啥,而不是你要多少工资。
这些想法都应该丢尽旧时代的垃圾堆里边。
而不是说还能够当而皇之的拿出来说,还为此指责人家,说人家要是跳槽的话,应该给什么培训费之类的。
真是扯淡,资本家他妈的用人,是因为人家给你创造了效益,帮你赚到的钱,比给人家的工资高,而不是说你是开善堂的,免费培训人家了。
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