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第三百四十六章安抚（第3页）

章义正在思索这个合并意味着什么，王进又说他和叶山河已经决定章义出任云山国际的总经理。

章义还来不及表示一下高兴和感激，王进接着说，叶山河担任云山国际的副总经理，以及分管。

然后王进指示章义马上要做的一些事项。

挂了电话，章义慢慢感觉到心里的怒在聚焦，然后，狠狠地把手中的电话扬起……放下，重重地在茶几上一拍，坐在沙发上喘粗气。

艾琳给他端了咖啡过来，章义拉着她坐下，艾琳乖巧地依偎过去，把头放靠他的肩上。

“你说，这种情况下，你该怎么做？”

章义抚摸着她的金发，忍不住把刚才的电话给她说了，然后问。

“接受吧？”

艾琳不确定地说。

章义笑笑，搂住她。

这倒是艾琳的生活态度，但不是他章义的。

他的生活态度是斤斤计较，针锋相对。

但是怎么斗争？他充分意识到了叶山河是一位什么样的对手，他不能鲁莽从事，立刻拔打了的电话谷大白的电话，约了这位身怀屠龙术的顾问，请教对策。

谷大白被他聘请为泸泰投资的顾问，几次接触下来，章义钦佩非常，跟方大伟一样，奉为人生导师兼幕僚智囊。

谷大白跟上次一样，出语惊人：

左。

这是他家乡的俚语，意思是意见相左，叶山河无论说什么，一定要跟叶山河相左。

这也就是后来指导章义的“两个凡是”

原则。

章义惴惴不安地请教原因。

以他的揣测，以他以前在泸市特曲工作的经验，王进绝不容许公司内部意见不统一。

谷大白给章义的解释是，这肯定是王进的帝王心术，搞平衡，因为王进无法分身亲自主持云山国际的工作，安排章义当总经理不放心，所以又安排一个敌人来当副总。

那么，章义就必须不辜负董事长的期待，承担起“平衡”

的作用。

章义茅塞顿开，如法施为。

所以他立刻在叶山河的涨薪意见上加以否决。

然后，针对旅行团以节约经费为名进行各种限制，但是结果不太理想，被董事长批评小农意识。

王进告诉他，云山国际现在是一个一流的大公司，可以适当奢侈，才能够匹配云山国际的形象。

然后，是叶山河找了一家名牌西服店，让他们派人来为公司所有的员工量尺寸，准备每人打造两套制服，包括夏装。

章义有了前车之鉴，但是认为谷大白的指导更有道理，还是明确地反对，准备等制服拉回去不许财务付款，让叶山河难堪，让叶山河在员工面前威信扫地。

跟章义的战略思想是斗争不同，叶山河对章义的态度是合作与分隔，最后才是斗争。

合作的基础是彼此包容，彼此妥协，无论章义什么态度，无论以前是什么样的一个人，但是现在他们是云山国际最重要的管理者，叶山河认为为了这样一个伟大的项目，为了一个共同的目的，都应该首先保持合作的态度。

他也清楚章义的态度和心情，所以如果不合作，也希望可以各行其事，互不影响，这就是他的分隔，比如把两人的办公场所跟分管领域分在两层。

但是明显看来章义不愿意接受这种相安无事，而是旗帜鲜明地准备对着干。

最后，叶山河决定把前期的土石方工程做为礼物送给章义，进行安抚。

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