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第四百零七章 发兵日本问责天皇（第2页）

众人不解地看着他。

“应该确立目标责任制度了。”

赵骏抬起头看着大家道：“现在国家已经进入了高速发展时期，如果官员们还是按照以前那样，以考成法只做每日任务显然就已经不太合适。”

“为何？”

众人不解，考成法实施已经八年了，百官们都已经习惯了，这个时候难道要取消吗？

“因为时代变了，以前考成法虽然也是惩罚和奖励制度，但更多的还是朝廷逼着官员在做事，显然已经不太适应如何的时代。”

赵骏解释道。

原来的考成法其实就是任务制度，比如一个县令，你今天收到朝廷的公文指示，早上收到晚上之前就必须处理，晚上收到第二天中午前必须完成。

另外就是县里的工作今天上午送过来下午必须完成，下午的工作第二天中午之前完成，可以说是逼着官员从懒惰到勤政。

但这个制度的本质还是上面指派任务，或者县里出现某些突发状况必须处理。而不是你每天都自己主动去找事做，主动去解决县里的困难。

所以虽然让官员都有事做，变得勤奋起来，可却不能有效地发挥官员的主观能动性。

每天都干指派和规定的任务去了，就不能有效地解决县里的发展问题。

如今工业时代，各地各县就应该因地制宜，做好全面发展。

赵骏继续道：“现在很多地方反应，官员们每天就只是干完份内的事情，不能说敷衍了事，尸位素餐，但却没多少官员会主动去寻找问题，解决问题，这种现象并不是一件好事。”

他接着指出：“我们应该让官员主动积极地去完成任务，比如今年要让全县百姓都吃得饱饭，穿得暖衣服，解决多少贫困问题，解决多少民生问题等等。”

“嗯，有道理。”

众人互相对视，纷纷点头，觉得是这个理。

“所以确立目标责任制度就很有必要，在官员任期之内，每年都有指标和任务，因地制宜，发展哪些产业。”

赵骏强调道：“就算是当地贫瘠，没有产业可以发展，也应该积极发展农业，缓解最基本的温饱，让老百姓有饭吃，有衣服穿。”

“那具体方法该如何呢？”

“到时候我来做这方面的安排吧，考成法的话也暂时先不取消，一步步减少对官员的强制任务安排，让他们有更多的时间去发挥他们的主观能动性。”

“好。”

大家也就没什么反对意见。

赵骏笑道：“如果确定完善了目标责任制，我希望这能成为一种风气，政制院应该带头签署，从上到下，形成良好的规范，让官员们更积极主动参与，我希望诸位也去想想，到时候大家今年应该完成哪些任务，明年又该解决哪些难题之类，甚至最好连官家都参与其中，这也能够体现出一视同仁，也表面大家的决心。”

他又说道：“另外就是这种目标责任制以后应该广泛推广，不仅仅是朝廷、官府，还有国企、私企，比如施工单位，要确保项目工程的安全、快速、质量，一旦有任何问题，就必须追究责任。”

“还有就是.”

正准备继续长篇大论，在这个方向做出要求的时候，会议室忽然出现了轻轻的敲门声音。

政制院早上的常例会议一般是不允许打扰的，除非有紧急事情。

赵骏就停下发言，作为会议主持人他扭过头看向门口，大声说道：“进来。”

“知院，紧急公文，从日本传来。”

门外的值班官员小心翼翼地进来，把公文递交到了赵骏手中，然后又倒退着走出去，把门关上。

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