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第577章 最高决策者（第3页）

这对纪河而言是一个难能可贵的机会。

葬礼结束后，星城最高议会通过会议决定了八个替补候选人，除了纪河外最年轻的都已经41岁。

但年龄在这个时代从来不是优势，能力才是。

纪河多年的铺垫这时候再次起到了关键作用。

翻看他的成长历程，没有任何污点，即使曾在调度部任职时得罪了不少同事，但初心从来都是以星城发展为核心理念。

这样的履历太完美。

封棋的忠实信徒、不畏强权的执行者、任务的贯彻者……纪河身上有太多标签，每一个标签都代表着他前期的一个铺垫。

更重要的是，纪河还很年轻。

既有前线履历，又是从基层崛起，纪河的成长经历完美符合了最高层内心的需求。

但挑选星城最高议会的决策者不是儿戏。

投票开始前，纪河他们要面对的是来自星城最高议会的实践测试。

接下来的时间，他们八个候选人都会获得星城最高议会的部分权力，然后用手中权力与自己的能力去处理星城的各项事务。

这将关系到他们接下来的是否能够脱颖而出。

星城最高议会给他们的第一个任务是对接银月族，处理两族之间的利益分配问题。

这一次，纪河从一个执行者变成了半个决策者。

但到手的权力只是暂时，根本无法支持他推动星城的

改革。

纪河没有沉醉在现有的高度，继续兢兢业业的学习与成长，他通过资料库详细查阅了人族与银月族的结盟历史。

历史人杰从林染与银铃的爱情开始，到盟族法典的修订，直至银月族降临……。

用了半个月时间将所有资料看了一遍后，纪河开始思考一个问题。

星城最高议会为何要将对接银月族的任务交给他们。

星城与银月族的关系发展稳定，对接流程经过数百年的发展不存在问题，无论他们是否接手都不会对原有的流程有任何影响才是。

但既然星城决策层给了他们这个任务，肯定是想要看他们的表现。

顺着这个思路去想，纪河陷入了沉思。

自幼老师就教导他，看待任何问题都要从宏观与提出问题者的视角去看。

思索中，纪河的脑海中逐渐有了想法。

这次挑选的是星城的最高决策层一员，看重的显然不是他们完成任务的执行力，需要的是发现问题与解决问题的能力。

这次对接银月族，显然需要他们去发现与解决两族合作上的问题。

为了印证自己的猜测，纪河重新翻看了一遍两族的合作发展历史，等再次看完一遍后他忽然明白星城最高议会决策层想要做什么了。

历史在改变，人族与银月族的合作模式也已经到了需要改变的时候。

曾经的星城站在绝对的优势地位，给予银月族各项扶持，并以封棋设定的积分制度与银月族进行利益交换。

具体的流程是，银月族通过技术与人力辅助星城发展获取积分奖励，然后用积分在星城提供的材料清单中换取各类资源。

这个合作模式延续至今。

但纪河发现现在的情况早已不同往日。

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