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第八百八十五章 印度工匠（第1页）

远东公司各部门全都行动了起来，大批船只满载着大明北方的流民，浩浩荡荡的来到了印度沿海地区，每天都有大批来自东方的船只，在加尔各答、马德加斯、第乌、苏拉特、本地治里、孟买、拉哈里、达卡等港口停泊。

大批流民被驱赶下船，然后被送进沿岸的流民营地进行净化、分发物资，他们将马上进行扫盲和集训，当然也少不了全方位的政治思想教育。

只是这些工作，暂时由印度战区的远东军各部队抽调的骨干管理，因为印度地区情况复杂，在印度地区的大明流民训练的标准，将比辽东流民的要高不少，甚至快赶上远东火枪民兵的训练强度了。

几个月的集训下来，新组建的一个个流民中队，其实也相当于成建制的火枪民兵连，每个流民中队都将配发十几支前装火枪和一批弓弩、盾牌和刀枪等冷兵器。

要求每名流民都能熟练的掌握冷兵器的使用和火枪的射击要领。每个流民中队的住处也将被设计成简单城寨，遇到外地入侵，流民中队可以拿起弓弩刀枪和前装火枪据寨自保，有点武装开拓团的赶脚。

今年远东公司将向印度次大陆运送超过五十万的大明北方流民，明年开始，公司将逐步增加人数，在印度地区的恒河平原、印度河流域和孟加拉地区大规模屯田。

但是问题也随之出现了，那就是大明流民的到来，势必要挤占印度地区原住民的生存空间。尤其是印度河流域、恒河平原和孟加拉地区，自古就是南亚次大陆人口最稠密的地区。

如何占据大批印度原住民的耕地资源，这绝对是一个不容忽视的问题，目前大明的流民数量不多。还可以暂时应对，一旦明年开始，大批的大明流民陆续赶到，到那时必然会引发巨大矛盾，如果处理不好，势必会在远东控制区造成巨大的混乱。

面对如此复杂的局面。远东公司责成军委会情报部，不惜一切代价，着手解决这个问题。情报部可以使用任何方式，即便毫无道德下限，公司也不会过问，但前提是要保证控制区印度原住民的稳定，不能超之过急。

远东几乎出动了公司所有的海运力量，在印度卸下大批的流民，然后装上大批的粮食。返航驶往辽东。在辽东地区封冻之前，远东的海运力量还可以往返两次，但运回辽东的粮食，足够远东坚持到明年的春天了。

虽然辽东等北方海岸封冻了，但远东公司的海运力量，整个冬天都会往返于印度到东方的航行，大批的船只会把粮食等物资运到济州、长山岛、海洋岛等地囤积起来，方便明年向辽东地区转运。

自从远东在印度战役中缴获了数量巨大的粮食等物资。远东公司董事局的各位委员，全都跟打了鸡血似的。甚至有人提出了加大接受流民的建议。好在高建国和王和等人还算冷静，没有被胜利冲昏了头脑。

远东公司今后再也不能超之过急了，步子大了，绝对会扯到蛋的。远东公司就因为步子太大，蛋疼了足足两年多。勒着肚子的日子，远东可再也不想过了。还是踏踏实实。一步一个脚印的稳步前进吧。

目前公司终于走出了困境，主要的工作就是消化这段时间的胜利果实，大力开发东北、外东北的各类资源，让公司尽快的步入发展的快车道。打好基础，按照预定的计划逐步推进。争取在三年内，彻底将公司制定的未来华夏版图控制在远东的手中。

还有就是开发印度、南洋等地的农业资源，保证公司的粮食供应。这个时代，却什么也别特么缺粮，一旦没有了粮食，什么都玩不转。

与大批粮食一道被运回辽东的还有大批印度的工匠，他们刚一下船就被早已等候在码头的公司各部门盯上了。

这些来自印度的工匠都是印度战区司令部，在印度各地精挑细选出来的，手艺极为精湛。包括铁匠、木匠、石匠、首饰匠、皮匠、泥瓦匠、铜匠、刺绣工匠、军械匠、木刻和石刻匠等等很多种类。

这些来自印度的各类工匠，在上船前就接受了登记、净化等工作，一个个剃得精光，然后被送进淋浴室，被一帮敢死军官兵用硬毛刷子狠狠的蹂躏了一次，一个个差点掉了一层皮，可是这帮阿三怎么洗也是黑不溜秋的样子。

因为远东的船只都装满了粮食，这帮工匠只能被安置在甲板上。自小就生在炎热热带的他们，被海风差点吹成风干鸡，这一路可遭老了罪了。

好在远东公司把他们当成了宝贝，每人都分发了一套物资。包括一套新衣服、一条毛毯、一个装满了生活用具的背囊。而且每天三顿饭的标准也不错，至少能吃得饱饱的。

这些工匠到了辽东下船后，又被仔细的甄别了一番，重新进行了登记入册。然后才把各个部门的负责人放了进来。远东各部门的负责人为了争夺这些来自印度的能工巧匠，当然免不了一番撕逼大战。

反正只要从印度来的工匠刚一下船，登记甄别以后，瞬间就会被各部门一扫而空。远东各部门的技术产业工人，大多数都是以各地的工匠为主，其中包括大明、日本、朝鲜、南洋等地哪的都有。

千万不要小瞧这个时代的工匠，他们也许大字不识一个，也没有经过系统的教育。但是他们都有一个共同的特征，都是一步步熬出来的。他们从几岁就被家里人送去跟大师傅做学徒，或是有着家族传承，被自己的家人手把手的教导出来的。若是没有些天赋，或是不能吃苦耐劳，早就被师傅和长辈一脚踹跑了。

所以这些工匠的手艺不但扎实，而且技术精湛。只要接受公司各部门一段时间的培训，就能尽快的进入角色。往往不到一年就能成为各部门的学徒工，再在各个岗位上经过一两年的实践，往往都能成为公司合格的技术产业工人。

远东公司各个部门近几年发展的非常快，但是技术产业工人的缺乏，也再次制约了公司的发展。虽然公司在海参崴建立了大批的各类职工技校，可是依然无法满足公司各部门的需要。

这次从印度送来的大批工匠，正好解决了公司各部门的燃眉之急。印度地区自古就不缺工匠，远东军消灭了莫卧儿帝国之后，就开始在印度各地大肆收拢各类工匠，现在正源源不断的送到辽东。（未完待续。）

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