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第二章 招聘员工（第2页）

原来，就在刚刚江长生把招聘的摊子规整好的瞬间，系统突然给他传来了消息提示：

【叮！检测到宿主开始招募员工。友情提示：福报积分来自宿主提供工作为员工带来的幸福度值，请谨慎招募员工。】

可能是江长生招聘的行为完成了系统的某个判定，系统主动传来了进一步的游戏规则提示。

经过和系统的简单沟通，江长生明白了自己的下一步要如何进行。

简单来说，就是在自己招募到员工之后，被系统记录的员工将会拥有一个幸福度值的参数。

而自己可以根据这个参数获得福报积分，有了福报积分后自己才可以进行抽奖获得系统的神秘奖励。

因为这个提示太过突然，导致江长生没有太多的时间思考。

但至少他现在已经清楚，只要员工在自己手下干活能够感到更加的幸福，自己就能获得更多的积分。

那么，怎么能够让员工得到幸福呢？

江长生的想法很简单，那就是：用钱砸！

没有什么是钱解决不了的，如果有，那只能说明是钱不够！

这个方法，简单粗暴！高效快捷！

一开始，面对第一个面试前台的小姑娘，江长生甚至想直接给出3W每个月的薪资，然而还不等他说出来，系统率先发来了警告：

【叮！提醒宿主，福报游戏主张为人民创造福报，但不是赡养社会蛀虫。

根据员工自身能力、所处岗位、市场薪资标准、所在地区等一系列因素，系统会为每一位员工设定最高薪资标准，宿主所开薪资不可超出设定标准。

如有特殊条件可与系统商讨。】

最终，系统为第一位面试者开出的薪资为5000元，虽然已经算是高出了市场价，但和江长生的心理落差太大，导致第一次面试不欢而散。

主要是江长生感觉那个小姑娘就是随便逛逛，也没有认真的在找工作，可能是谁家的小孩子出来体验生活来了，因为江长生不小心看到了她腰间别着的车钥匙，和胖子房东的钥匙……

一模一样！！！

他的终极目的，是让员工从工作中获得更加的幸福，多个一两千的薪资，估计并不会让她感到幸福。

没有办法，江长生只好另想办法，开始思考如何能够让招募员工幸福值更多：

首先，系统是允许自己讨价还价，只要理由合适，自己可以向系统要求给员工提升工资。

所以自己要学会挖掘员工身上的闪光点，然后去向系统为员工讨要更高的工资，这样有利于提高员工的幸福度值……

其次就是，在员工的挑选上面，自己要更加的细心。

寒门弟子得到月薪过万工作和富二代得到月薪过万工作所产生的幸福值是肯定有偏差的，所以自己应该挑选那些家庭条件相对不富裕的人作为自己的员工，才能够得到更大的汇报。

想明白这两点后，江长生立即改变了自己的面试计划，当面试者坐在座位上时，他的第一句话就是：

“你父母是干什么的？”

……

……

“我父母？”

何晓丽坐在人才市场提供的塑料凳子上，修长的黑丝美腿紧密地合并到一起，微微倾斜着，保证私密处处于一种昏昏暗暗、若隐若现的状态。

职场婊技能MAX!

只是，就算何晓丽为面试做了很多准备，可面试了这么多家公司，开门直接问出这个问题的，她还是第一次见到。

虽然不知道这个问题有什么意义，但何晓丽还是决定坦诚的回答:

“我……我父母都是农民，种地的。”

虽然何晓丽有着很强的虚荣心，但提起父母的时候，她不想在他们的身上撒慌。

然而让何晓丽没有想到的是，在听到自己回答的刹那间，对面的男人竟然眼眸一亮，仿佛十分惊喜的样子，就连一直盯着自己黑丝玉腿的眼神都开始渐渐向上飘动。

江长生大喜，再次确认道：“你父母是种地的？”

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