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聊着聊着,话题又转到任自强身上。这也是没办法的事,家里的‘小诸葛’兼主心骨已是根深蒂固了。几位长辈工作上的事,有太多的问题请教。
无奈何,任自强只能打起精神一一回复。孙丽丽这里是比较着急的,她名下的五星级酒店已经在京城、沪市、羊城、深市,还有首府、州府经过两年的建设主体都要完工了。
下一步进入装修阶段,要确定酒店的主题风格。她一时拿不定主意,也要向任自强请教。这真是‘拉着和尚认亲家,找错人了’!任自强哪懂这些,穿越者也不是万能胶呀!
不过有一句话说的对,一招鲜吃遍天。具体的任自强肯定提不出啥好建议,只能笼统的提出那句老话,‘民族的才是世界的’。让她把家乡的风土人情这些元素融合进酒店的装修里,还有服务员工也不必西装革履的,民族服饰完全可以搭配。一点不掉价,还形成自己鲜明的特色品牌。
这还是和东京的大仓酒店学的,现学现卖呗。再强调一点,家乡的民族员工尽量要占到一半。民族团结和谐从哪里来,就从这里开始。以后的酒店也同样如此安排,让民族同胞尽可能的走出去,融合进这个大家庭。
要加大民族人才的培养力度,以后的西域生活广场需要填充的人力多着呢!家乡的各民族要勇敢的走出去,同时也吸引外地的精英人才走进来,形成良性互补。
此时不大搞民族交流和团结,还等到什么时候搞?不仅嘴上说,还要给他们带来切实的利益。走出去一个就是进步,走出去千万个,那只能兴高采烈的高呼“民族大团结万岁”啦!
不光着眼与国内,眼光放远一点儿,国外也是大可去得。不说多的,最起码一个国家有一座酒店吧!资金这一块任自强可就放手了,有两个能干的外甥女就够了!至于前期的投入任自强都懒得提,就当聘礼了!
干妈孙丽娟负责的职业技术学院不虞操心过多,简单的就像细胞分裂一样。不停的复制这种模式就可以,着眼点就放在中西部的人口大省。令人开心的是,她在南疆喀什也建了一个分校。
这样一来,一南一北两家职业技术学校,培养的人才更多了。尤其是南疆的少数民族人才,教会了他们发家致富的手段,真是善莫大焉!少数民族同胞的日子都有奔头了,还会琢磨那些有的没的吗?
任自强都不禁伸出大拇指夸道:“干妈,还是您考虑长远呢!真是大好事一件!”
婷婷、小雪也喜形于色,异口同声道:“妈,我们都支持你!”不支持不行呀,看着名声好听,规模大,其实一开始都是赔钱运转的。也就州府这所才将将形成良性循环,想职业教育产业致富还有的等。
王猛也没什么大问题,该做的都提前做好了。有任自强这个干儿子,还有两个不缺钱的宝贝女儿。全区的公安系统在全国来说待遇和设施都是最好的,各种便民制度都走在前列。
倒是杨德清又给任自强提出一个无解的难题,替全区的国企把把脉,让其更上一层楼。任自强初听都差点气乐了,这些年自己投资大搞基础建设,全区的国企日子过得太好啦!
不说别的,煤矿,水泥、钢铁企业一个个吃的脑满肠肥。还有任自强灵机一动指点的酒厂,就简单的六个字,“品质、包装、宣传”,现在也享誉大江南北,比茅台酒厂还出名。
不过酒厂也有任自强的股份,只能算是半个国企。毕竟前期把州府下属县的国有小酒厂都集中起来,群策群力避免各自为战。扩大生产方面两个助理也帮着投了一笔钱,也挂上了外资入股的名头。
唯一没沾光的就是化肥厂,在区内让任自强的生物堆肥挤的没市场。好在还有内地这个大市场,化肥又是计划内的紧俏货,才没破产。
还有其他的快消品企业,随着群众口袋里有钱了,消费水平提高了,也活得有滋有味的。这也造成了主管企业的领导沾沾自喜,没有感觉到竞争的压力,更提不起国企改革的念头。都比过去过得还好,还要什么自行车呢!
最多扩大一下生产,升级一下设备。至于技术革新、创新之类的少之又少。例如说钢铁厂,仅仅生产盘条和钢筋,还有钢结构这些最初级的产品都忙不过来,哪有心思往汽车钢板上动脑筋呢?给大钱都不会挣,这就是这个时代的国企。
害的任自强的汽车公司只能进口国外的汽车钢板,哪怕是悬赏一时半会的国内的钢铁厂也不赶趟。既可悲又可叹,令人无语。
好在这个问题马上就解决了,从东欧搬过来的钢铁厂这种技术是现成的。正在鲁省沿海建设着,过不了多久就能实现汽车钢板的国产化。
对于杨德清这次提出的问题,任自强只能呵呵了。说了些国企必须产权清晰、权责明确,政企分开,管理科学这些书面话,还有产业必须升级换代,有条件的要向外扩张之类的废话,其他的爱莫能助。
希望这些国企在没有竞争的情况下,又有任自强持续不断的投资下,支撑的更久一点儿。等到国企改制的时候,才能焕发出新的生命力。
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