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第883章 解答员工的问题（第2页）

“我是杨煜地，兰总的老公。”

煜地连忙补充一句。

“董事长好！”

回过神的几位女员工，匆忙地补喊了一句，煜地笑了笑说道：

“刚来霸海城，大家要尽快适应，生活上若有不便可向公司提出，合理的话公司会调整。”

面对打扮各异的年轻女员工们，煜地说了一句套话。

“董事长，公司禁止办公室恋情吗？”

一身黄色连衣裙的女员工问道，脚上穿了一双没有后攀带的凉鞋，看起来像拖鞋，或许就是拖鞋，煜地也分不清。

“娅莉的丈夫也在公司，你们觉得会禁止吗？”

顿了顿煜地继续说道：

“如果哪位的男朋友想来公司，只要符合招聘要求，欢迎大家积极推荐；但要记住一点，工作就是工作，别把私人感情带入工作中来。”

“公司能给多少产假？”

黄色连衣裙女员工继续问道。

本尊鼓励大隋人多多生育，新员工们不久的将来就会入大隋籍，成为常住民，早点结婚生子是好事。

“按照阆苑州政策，阆苑州外来人员中的女性，产前五个月，产后三个月，免入境费。

按照大隋律法，大隋女性生育前后有六十天法定假期，企业按用工协议支付薪酬；公司每年三十天带薪长假，依然保持有效。

产假如果超过六十天，大隋律法允许企业辞退员工，当事人可向当地衙署申请经济补助，无工作者生育前后都可以申请。”

煜地放缓语速讲述道。

企业支付的产假薪酬，当地衙署会根据企业缴纳的商税，给予企业一定补贴，不超过商税缴纳总金额的10%，煜地没有提及。

“董事长，现在还没入大隋籍，律法照顾不到我们的利益。”

“对于尚未入大隋籍的员工，公司参照大隋律法执行，详细的政策，行政人事部会很快拟定出来。”

阆苑州免八个月入境费，按五折核算，差不多120隋元，公司省下了这笔钱，会补贴给怀孕女员工。

怀孕时间如果刚好跨年，长假和产假，加起来有四个月带薪假；如果的确是身体原因，需要休更长的产假，公司也会酌情考虑。

黄色连衣裙女员工，对于煜地的解答不太满意，很怀疑她是来打秋风的；倘若果真如此，公司只不过多支付两个月工资，就可以将她辞退。

产前检查和生产，在大隋免费医疗保障制度的范畴，阆苑州处于灵气环境，产科医疗水平与华夏相当，生育条件是大隋最好的，比华夏平均生育条件更好。

其她新员工也有提问，煜地耐心地一一解答，旁边的周娅莉默默用心记着，江文倩悄悄地再次打开手机录音。

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