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第571章 特殊体质的触感反馈院内重大改革（第4页）

“小周，听说你在这次手术中冲锋陷阵，可是出了大力气呀！小伙子有冲劲和干劲，表现不错嘛！”

邺副院长了解完了患者的情况后，开始表扬周灿。

看来，雪燕主任并没有隐瞒他的功劳。

“我就只是出点苦力，主要还是雪主任指导有方，再加上各位手术医生、护士、麻醉医生的全力支持与配合，这才是手术成功的关键。”

周灿谦虚得很，根本不去独霸功劳。

反而拱手分给所有参与手术的医护人员。

这种谦逊的品德对于人心的凝聚非常有用。他在多个科室的支持率一直居高不下，很受大家欢迎，与他这种不贪功名也有很大关系。

“呵呵，你说得很对，一台手术的成功取决于整个团队，甚至是多个科室与团队的共同协作。你的思想境界特别高，心性也是非常不错，可惜就是资历差了一些，不然还可以升得更快。”

邺副院长话里有话。

升得更快是什么意思？

目前为止，周灿并没有担任什么领导职位呀！

就算是一些科室的中层岗位也没有担任。

“这里也没有外人，有些事情跟你俩透露些许也无妨。雪主任最近几年带领心胸外科干出了成绩，有目共睹。眼下咱们医院正在大刀阔斧的改革，不仅仅局限于临床科室的制度改革，还有医院的领导层面，也会进行改革。雪主任只要继续努力，不出大问题，应该可以在不久后争取副院长候选人资格。”

或许是看出了周灿的疑惑，邺副院长竟然爆出了一个让人极度振奋的大消息。

白副院长则是悠然自得的自顾品着茶，并不插话。

雪燕目前还只是一个外科室的科主任，竟然能够直接竞争副院长人选，实在太令人震惊了。

要不是这番话由邺副院长说出，周灿和雪燕绝不敢相信这是真的。

因为按照以往的惯例，她需要在心外科主任的位子上默默耕耘五年以上，才有资格竞争大外科的副主任人选。然后再熬三到五年，竞争主任人选。

任何一次错过，都需要再等三到五年。

这也是为什么很多副院长当选时，起码已经是五十岁以上。

女的更吃亏，因为退休年龄比男的早五年。

实际上，大家参加工作的年龄都差不多。男的五十岁当上副院长，如果运气不错，干到五十五岁还可以再争夺一次院长宝座。

女的当选副院长要求，一般限定在48岁以内，这就足够卡掉很多人了。

后面晋争院长，更是困难重重。

这也是为什么很多医院的院长基本都是男性，女的最多只能升到副院长的原因之一。

资历不够，没办法当选。

资历熬够了，但是年龄限制又过线了。

“这，这是真的吗？”

雪燕主任失声问道。

“是真的，你现在就可以开始做这方面的准备。我和白院长，还有其他副院长，基本上都会在不久后退休。到时候，医院副院长会进行改革，你的机会很大。”

邺副院长认真的说道。

（本章完）

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