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314 对公司贡献大不是贪得无厌薅羊毛的理由（第3页）

弗雷德眉头拧到了一起。

也意识到了问题的严重性。

他们这刚带第一批专家跟资深工程师过来，旸宏科技就降低最早过来的马克等人工资？

如果后面来的人更多，岂不是目前这一批人的待遇都无法保证？

大夏的人均收入低，工资待遇同样也不高。

要是专家跟资深工程师到了这边，薪酬跟福利待遇都不得保证，以后别说他们跟旸宏科技的人才贸易进行不下去，怕是他们家的房子都会被这些专家、资深工程师们的家属给砸了。

“行了，情况我们已经了解，两位，目前是工作时间，你们先回去吧。我们商量一下，马上去找旸宏科技的负责人，最多三天，就会给你们答复！”

弗雷德在了解了事情始末后，并没有急着发表他们的意见。

“弗雷德，你们可一定得帮我们维护利益，要不然，以后来的人越多，大家的利益越得不到保障……”

没有当即就得到答复，马克有些失望。

心中暗骂这两个家伙是资本家的走狗，可表面上却不敢表露分毫。

旸宏科技态度明显，他们不接受条件就得直接走人。

走人，他们不愿意。

接受条件，收入待遇只有原本的十分之一不到，更是无法接受。

“你怎么看？”

两人离开后，弗雷德问约瑟夫。

“这事情，必须妥善处理。咱们跟谢旸打过多次交道，他不是这样的人。”

“此一时，彼一时，当初旸宏科技没人可用，基础也差……”

弗雷德点上了一支烟。

脸上满是沉思的表情。

“这事情，咱们不能只听信马克等人一家之言，直接找谢旸也不合适，我觉得我们可以跟尹小梅谈谈……”

约瑟夫依然没急着下结论。

让他们没想到的是，平日里工作繁忙的尹小梅，在得到跟弗雷德两人对接的工作人员的汇报后，当天晚上就约两人一起吃饭。

“这事情？是他们太过分……”

尹小梅听完费雷德说的后，不由冷笑了起来。

此刻的她，甚至很不希望马克等人继续留在公司里。

这种人，应该扫地出门。

留下，终究会是祸害。

亏得老板还考虑到他们之前确实为公司的技术发展做出过贡献，愿意给他们比新来的专家更高的薪酬以及福利待遇呢！

“什么？还有这样的事情？”

弗雷德一脸不相信。

马克等人居然为了薅旸宏科技的羊毛，连自己睡觉的时间都要求旸宏科技给算加班费？

这特么的……

听起来都觉得过分啊。

之前这么长的时间，旸宏科技居然都是按照他们的要求结算！

结果，这帮人变本加厉，拖延科研进度，甚至要求得到更多。

尹小梅也没有过多解释。

约瑟夫却阻止了弗雷德继续表达自己的看法，“尹，我们新来的这些人，会出现这样的情况么？”

“劳动合同范本是根据国际劳动法制定，在签订合同之前，有意见可以提出来，觉得条件苛刻可以不签，签了后如果觉得我们没有履行合同条款，可以到国际法庭起诉……另外，对于马克等人，我们老板考虑到他们之前确实为公司做出了贡献，给我说过，只要他们接受，可以给出比专家更高的待遇……”

尹小梅把谢旸给她说的条件，直接拿了出来。

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