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第五十七章 问题解决留后患上（第2页）

罗紫云说完就回到了自己的位置。

刘强坐在张毅的左边，听到罗紫云的话，像张毅点头示意了一下，才开口说道：

“我想别的部门不知道为什么开这个会议，销售部肯定是知道的。”

“我真的没想到在公司如此好的待遇下，居然还会有人吃里扒外”

刘强说到吃里扒外的时候声音明显提高了很多，然后扫视了一眼销售部的几人。

在刘强扫视的时候销售5部的总监陈力明显有些不安的低下了头，陈力知道刘强说的就是他们团队的人。

“公司里还有人联合外面的人撬公司的单子，而且还撬了一千多个单子，给公司带来的直接损失就是100万，更不用说名誉损失，如果不是审核部总监肖雯及时发现，还会给公司带来更大的损失。”

“出现这种事情，公司据不姑息，需要追究法律责任的就追究法律责任，其他知情不报的全部开除，部门负责人全部扣除当月底薪。”

说到这里停顿了一下，看向销售5部总监。

“销售五部总监陈力，监管不力，做开除处理，一会可以去财务把工资结了就可以走人了。”

“刘总，这不公平，这件事并不是我的错，而且我带的团队在公司的业绩也从来没有低过前三。”陈力听到刘强对他做开除处理，有些不敢相信，然后马上极力辩解起来。

这份工作对他来说轻松又赚钱，一个月最少也能挣两三万的工资，比他大学同学大多数都要好的太多了。

所以他不想这么轻易的失去这份工作，而且他真的没有参与到撬单的事情中去。

虽然他早就知道他下面有个团队里有人在撬单，但是因为那个团队整体业绩也不差，他就没有去管，撬单在这个行业里并不算什么大的事情，只要不做的太过了，很多公司都会睁一只眼闭一只眼。

刘强听到陈力的话并不意外，因为在小雨滴公司的中高层都不会想着轻易的离开。

“这事没得商量，犯了错，就要承担相应的后果，不只是你，其他人也一样，我知道你带的团队业绩不错，我才让你去把工资领了，不然你以为就你的作为，就是一个简单的开除就能解决的吗？”

陈力也自知理亏，没有在说什么，拿着自己的东西灰溜溜的离开了办公室。

他真的怕刘强连工资都不给他了，他这一个多月的工资加起来也有三万多了，马上也要过年了，现在领了工资还能过个好年。

当陈力离开会议室后，刘强继续说道：“苏越，你们法务部按照公司的损失向王庆飞提出赔偿，如果他拒不赔偿，直接走法律程序。”

苏越是法务部的总监，平时主要是负责公司法律方面的问题，打官司这种事虽然也属于他负责，但是跟多的是和投资部合作，办理投资收购其他公司的法律程序。

听到刘强的话，苏越想都没想直接就答应了下来。

张毅听到这里本是想打断刘强，但是又怕这种打断会降低刘强的威信，只能等会议结束后在说了。

王庆飞毕竟是他之前的顶头上司对他也是照顾有加，他还不想直接撕破脸，想先私下和他谈谈在说，所以才会想打断刘强。

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