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第一百六十二章 柳婉音要当店长了（第3页）

“娜娜子，让我们也看看！”

几个和苏泽林关系好的文学少女也争先恐后抢过小笔记本。

“哇，读着好有感觉哦，简直戳到我灵魂深处了呢！”

“苏泽林，你的文学修养日益精进诶，但我们都是老成员了，还在原地踏步，好惭愧呀！”

“莫非这就是普通人和天才的区别吗，呜呜呜……”

“……”

几个文学少女早就成了苏泽林的脑残粉，只要混子随便搞点东西，就能轻易把她们感动得稀里哗啦的。

浙大分店开张后，苏泽林就养成了回忆并写下前世很多金句的习惯，因为大学生们很喜欢这种小文青，营销效果太好了，于是混子打算贯彻下去。

为此而他总是随身带着个笔记本，一旦想起前世某些网络上的金句、段子，或者心灵鸡汤之类的东西，就立马把它记录下来。

不只是为了营销，更是为了品牌文化。

对于一个企业而言，品牌文化是极为重要的东西。

如果在产品质量以及性能都差不多的时候，我们为何会对某种品牌如此钟情？

着名营销大师菲利普.科特勒曾说过：“伟大的品牌能引起人们情感上的共鸣!”

消费者对一个品牌的喜爱，其背后往往是对于这个品牌所包含的底蕴、个性的认同，产生共鸣、信任感以及美好的联想，使得他们对某个品牌产生忠实且不可撼动的依赖。

新世纪能够在大学校园中冲出一片天，是因为卖的产品比别人更好吗？

非也！

所有人配的电脑配件，几乎都是来自圈子内耳熟能详的厂家，价钱上也和外面的电脑城差不多，或者能稍微优惠点，但肯定不会牺牲太多的利润。

那为什么新世纪卖得这么好呢？

一是营销手段给力，一开始就包装成大连锁数码行，取得了大学生们的信任。

而是服务好，注重售后，电脑有什么问题，一个电话过来就帮忙搞定，消费者不费神。

第三就和品牌文化相关了。

新世纪的品牌文化，几乎都是围绕着大学生展开的，装修风格迎合这个群体喜爱的格调，有逼格而不庸俗，雇员主要是大学生，就连校内的广告宣传和营销活动也都是围绕着青春情怀为主题展开，浙大分店开张时发的小扇子礼品就是最好的例子。

所以它开张没多久，却能如此成功。

优秀的企业，必须有自己独特的品牌文化并善加经营。

比如被誉为“高卢时尚之母”的着名奢侈品香奈儿，一提到它的时候，很多人心里就会跳出一系列的词眼——浪漫，时尚，高贵，唯美。

总之就很高大上，这个牌子的女性消费者优雅、自信而独立，追求自由，独树一帜，用香奈儿就是倍有面子，不管它卖得多贵，不管要交多少智商税，姐都要剁手买买买，因为姐也要当女神！

这就是一个经典的品牌文化带来的无形价值，甚至能让无数粉丝失去理智无脑扫货。

苏泽林也很注重品牌文化的建立，当消费者对你这个品牌有了信仰之后，他们就会无比忠诚。

当然，现在数码店还说不上有深厚的底蕴，品牌文化需要日积月累才能形成。

不过苏泽林有信心。

总有一天，提到“新世纪数码体验中心”这几个字的时候，想到的不只是冰冷的数码产品，而是会多一些令人印象深刻的东西！

一位戴着金框眼镜的高年级女生走上讲台，下方所有人都安静了下来。

“欢迎各位新同学加入文学社大家庭，我是你们的社长袁玉蝉。”

“文学社，顾名思义就是进行文学交流的团体了，不过大家是否知道其发源呢？”

“第一个真正意义上的文学社成立于宣统元年阴历正月初九，当时的振武学社社长蒋毅武等人在黄鹤楼举行会议，将振武学社改组为文学社……”

“文学，是‘金戈铁马，气吞万里如虎’的洒脱和豪情万丈，是‘帘卷西风，人比黄花瘦’的婉约和柔情似水，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉……”

“我们的宗旨是发现文字的魅力，让文学走进大家的日常学习和生活，提升鉴赏能力，并为校园文化建设贡献一份力量……”

“……”

就和当年苏泽林参加的首次文学社集会那样，社长依然是先在集会上介绍了一下文学社的历史、发源、宗旨、日常活动等等，新生们则听得津津有味的，眼中都是憧憬。

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