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第733章 缺以集团为家的认同感（第2页）

“崇勇，一开始跟着我刘昊阳打江山的那些老伙计班子们，现在大部分的被我送进了监狱，还有一些人被我开除了，还有一些人到现在也只是在一个平凡的岗位上默默无闻。

我不希望你再步他们的后尘，而且这一次咱们昊阳保健品出现这么多的问题，也不全是你吴崇勇的责任，但是你作为昊阳保健品的总经理，我希望你把这件事情给我解决好。

如果问题解决的到位，昊阳保健品公司的总经理我还是不想换人的。”

听了刘昊阳的话，吴崇勇有些不可思议的看向刘昊阳，对于刘昊阳他实在是太了解了，刘昊阳如果是真的狠下心来，那绝对是非常恐怖的。

就从他之前把那么多人送进监狱这一点就可以看出，而现在刘昊阳竟然给了自己一个机会，吴崇勇感动的是鼻涕一把泪一把。

吴崇勇哽咽着说道：“老板，谢谢您对我的信任，您放心，接下来我一定以最快的速度把昊阳保健品公司出现的问题都解决掉。”

说完，吴崇勇转身就离开了刘昊阳的办公室。

看着离开的吴崇勇，刘昊阳不由的叹了一口气。

他实在是不想再用暴力的手段去解决公司内部的问题，而且刘昊阳也发现昊阳集团之所以有现在这种问题，那是因为昊阳集团现在大多数人都没有一个精神的支柱。

他们来昊阳集团的理念都非常的单纯，那就是挣钱，没有一个以厂为家，以集团为家的那种思想。

他感觉到昊阳集团缺什么，如此看来缺的是一种向心力，缺的是一种对集团的认同，缺的是以集团为家的那种认同感。

刘昊阳知道自己必须得改变自己的管理模式，也必须在集团内部推广企业文化了。

刘昊阳把赵刚喊了过来：

“赵刚，我觉得咱们昊阳集团现在是有问题的。”

听到这儿，赵刚心里咯噔一下，他以为刘昊阳又要进行什么大的行动，他赶紧说道：

“老板，现在咱们昊阳集团不宜有太大的动作，毕竟咱们现在正在发展的高峰期，如果太大动作的话，会对咱们公司造成很大的影响。

我建议等咱们过了这一段时间之后，然后再有所动作。”

看着赵刚有些紧张的模样，刘昊阳赶紧摆摆手说道：

“赵刚，你是想哪儿去了？我刘昊阳也只是一个普通人，也不是说闲着没事儿就想着去处理人，就想着把人给干掉。

我今天叫你过来，就是想给你商量一下，你之前不是跟我说咱们昊阳集团现在缺乏企业文化。

我是在想，咱们是不是需要把咱们公司的企业文化建设起来？

你说咱们昊阳集团已经进行了几次大清洗，但是每一次大清洗之后，那些对公司不忠诚的那些有问题的人，就犹如韭菜一样，割了一茬又一茶。

我仔细想了想是什么问题造成了这种现象？后来我翻来覆去觉得最主要的问题还是思想问题。

毕竟所有进入昊阳集团参与工作的这些人，他们对于昊阳集团的感情那就是挣钱。

他们的目的很单纯，就是来了挣钱，既然是为了挣钱，那就肯定想着办法去捞钱。

只是想着去捞钱，那肯定会出问题，所以才有了现在咱们一次次大清洗。”

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