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四百四十五章 发展目标（第2页）

石城

小猛回收公司总部

顾艳看着回来的黄鹂，心里五味杂全，黄鹂回来了，她不知道自己的好日子是不是要到头了。她非常羡慕陈雨晴，因为陈雨晴能一手遮天。这样说也不恰当，陈雨晴能一人之下，万人之上。

本来她也有这样的机会，可还没容得自己高兴，郝猛竟然又把黄鹂找了回来。跟黄鹂在一起，顾艳可一点嚣张的气焰都不敢有

“以后，小猛建设公司，由黄鹂负责，另外鹂姐会在小猛集团总公司任职副总，至于其他的，还是老样子”郝猛平静的说。

黄鹂脸上到没什么表情，一脸无所谓的样子。顾艳在那却激动坏了，副总那不说自己还是总裁吗

郝猛没心情猜她是怎么想的，正色的说：“给你们五个月的时间，五个月之内，我要在全国所有一二三城市，都建设完善回收站，规模不能低于五百家，总规模不能低于一千家，能不能办到”

“有钱吗有钱什么都好说”黄鹂似笑非笑的回了一句。五百家回收站，一家按五千万算，那还得二百五十个亿，五个月的时间呵呵，就是吹，也够呛能吹出来啊，除非，把人当骡子用，往死里使

“钱不是问题，三百亿现金”郝猛笑着道。

顾艳皱了皱眉头，小声提醒道：“老板，咱们步子迈这么大，以后回收站还都是咱们自己管理，人员方面，咱们好像错不开，不够用吧”一千家回收站，就算去掉与人合建的五百家，那还有五百家呢。

这么多家回收站，分部的范围又那么广，怎么管理人员安排上，怎么解决要知道，可不是从网上招个人回来，就能放心用的。

郝猛想了下说：“这个，实在不行，先从蓝魅集团那边抽点人手过来吧。”

蓝魅集团旗下四大子公司，雇佣员工加在一起，已经超过二十万，当然，绝大部分都是蓝魅手机制造工厂里的员工，蓝魅科技全球雇员加在一起也有一万多人。剩下的，蓝魅信用公司和金钻服务公司雇员就要少很多。

整个集团旗下的员工，信用评价机制，都有蓝魅信用公司掌控，尤其是管理阶层的储备，更是重中之重，从蓝魅集团调用一千管理阶层，问题应该不大，这不是还有几个月的缓冲时间吗，小猛集团这边，也不是一个可用的人都没有。

总之，虽然小猛集团发展过快，会有影响，但是影响却不是致命的，只要把大通道打通了，把小猛集团形成一个完善的网络，那时候就容易管理了。

现在小猛集团还显得有些杂乱，分工还没有明确，需要逐渐的磨合，磨合，在磨合，但都是时间问题。

郝猛的目光，并不只局限于国内

心有多大，世界就有多大，对很多来说，这句话是个遥不可及的梦想，但对郝猛来说，却恰恰是证明他存在的价值。

小鸟岛那边，也需要人手，以小鸟岛为中心，人中扩岛，该移平的地方移平，他要的可不是个光秃秃的焦岩岛。

“哎，还是缺人啊”郝猛心里叹了口气未完待续。

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