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第1652章 王林真有这么厉害吗（第2页）

马红才之前没有多想，因为他想破脑袋也不可能想到，周霞有一天会来跨界来做财务工作，还成了自己的顶头上司。

现在木已成舟，从各位大老们的表情来看，估计是没有人反对了。

就算马红才有一万个不甘心，此刻也知道大势已去。

他当然可以提出反对意见！

可是管用吗？

除了得罪人，还能有什么用？

一个人的力量是何其的渺小！

马红才是个聪明人，知道当着大家的面该怎么表现，当即强颜欢笑的道：“好说，好说。周总这么聪明的人，又深得王董和各位董事的信任，你一定可以带领我们财务人员做好各项工作。我代表公司的财务部门，热烈的欢迎周总履任，以后有周总坐镇，我们就轻松多了！哈哈哈！”

这笑容多少有些勉强，也有些无奈和心酸。

干得再好又有什么用？

还不如周霞和王林的那层不算特别亲的亲戚关系！

全场这才响起热烈的掌声，欢迎周霞履任。

周霞起立，发布了简短的就职感言。

首席财务官，这个职务非同小可，在公司的地位十分超然，也重要无比。

一定要排名次的话，cfo可以排到第三名。

除了董事长、总裁以外，就数cfo最重要了。

cfo是一个新的说法。

其实在过去也有一个类似的职务。

那就是总会计师。

在央企，上面只管三个人，那就是书记、总经理和总会计师。

企业最重要的事情，无非就是管人、管财、管事，在这三个被“管”的事物当中，cfo到底是几把手，不言自明。

有的企业，除了ceo、cfo以外，还有一个coo，也就是首席业务官。

现在的爱秀集团，王林是董事长。

公司的总裁，或者说总经理，也是由王林兼任，并没有另外任命人。

所以从某种意义上来说，周霞现在就是王林以外的公司老二！

周霞的权力，比周伯强还要大得多。

当然了，周伯强的地位是超然的，并不是一个职务可以概括的。

比如说，在某些事务上，不管是王林，还是周霞，都要征询周伯强的意见。

如果周伯强强烈反对或者积极促进的事情，王林和周霞都会给他面子。

这是公司决策层面的排序。

周霞被王林重用，她内心是喜悦的，但也有些忐忑不安。

她深深的明白，cfo这个职务带来的不仅是权利，也是更重的担子和责任。

王林把她放在这么重要的位置上，对她的能力和心理素质，都是一种极大的考验。

不管怎么说，任命总算是通过了。

事实上也不可能有反复。

接下来，王林宣布，由周粥出任人事副总一职。

这个任命，反倒激不起任何水花来了。

周粥本就是副总，现在只是平调。

人事工作虽然很重要，但一般人也不敢染指，由周粥接任她姐姐的职务，似乎是顺理成章的事情。

家天下的管理方式，在企业里面多少存在。

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