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第五百一十四章 员工要搞事（第2页）

人事部和人力资源部的速度都很快，很快就已经将这几人处理好了，看着眨眼间就已经打包自己的行礼离开的几人，没有参与的那几人无一不庆幸自己的理智。

开玩笑，和傅氏闹？你又不是当初的傅木槿，哪里来的胆子和勇气和傅氏闹，这搭理你的人也不是傅氏的总裁，你这么闹着不就是自己给自己找麻烦吗？傅木槿这个人处理事情向来果断，只能够说这个人太过于愚蠢，自己给自己找事情，真的是笨的可以。

慕锦可不知道设计部这些员工心中所想，她其实还是有些犹豫，上次开会的时候她最终还是用了公司员工的设计底稿，决定用这个底稿参加时装周，但是她自己其实还是比较倾向于自己的设计的。

可是要是不使用员工的设计底稿，这些员工们就很难能够提升自身的名气，要知道一个设计师的名气那是相当重要的。

为了这些员工的名气，所以她才不得不将这个底稿压了下来，只是未免倾心的还是自己的设计图。

虽然是这样想着，但是慕锦也知道自己这么临时改变是对员工的不公平，想了想就将自己的设计稿收了起来，等到以后有机会了再使用也不错，反正也不急于一时，自己不着急。

她确实不是很着急，但是慕锦不着急，不代表别人不着急。

这边刚离开公司，那人就将自己知道的发邮件发给了即将要去的公司。

“哈哈哈，太好了，这次傅氏可是要跌跟头了。”林浩看着自己邮箱里的设计图，当即在办公室里面大笑了起来，这些年他们一直都想着挖傅氏的墙角，只不过成功的次数很少，但是每一次成功，都是让傅氏的设计部跌一个大跟头。

就像是之前的傅氏的设计总监，现在就在他们公司坐镇，这次又将这个知道傅氏参加时装周要使用的底稿的设计师给挖了过来，他倒是要看看，傅氏到底还能不能够一帆风顺下来。

哼，要是能够趁机搞垮傅氏的设计部，那他真的是乐得自在，要是搞不垮也没有关系，至少也要让傅氏伤筋动骨好多天。

他们公司整体实力是比不上傅氏，但是傅氏分明已经在其他行业占据了很多市场份了，却还是霸占着设计行业不放，几乎是有名气的设计师都是傅氏那边的，别的公司只能够招一些傅氏用的剩下的人，怎么能够不生气？

所以明知道公司的总体实力不行，每年还是会想办法和傅市斗上一斗，这都快要成为公司的传统了。

这边公司的经理可是给高兴坏了，却不知道这次他给自家公司招来了一个炸弹，包括之前他们的设计师，傅司卿因为部队的事情才一直都没有时间去处理，这次好不容易趁着公伤能够休息，他们公司算是走到头了。

在想着挖别人的墙角，并且利用一些不正当的手段盈利的时候，这家公司就已经输了，输的彻底。

所以现在造成这样也完全是这家公司自己作的，怪不了谁。

慕锦在自己的办公室画着设计稿，顺便吩咐手下的人写了一个策划书，是争对设计部的改革的策划书，以往设计部的运营方法她已经看过了，觉得这样容易将这些设计师们养废，所以才想出了改革。

总是按照以前的方法也不是个道理，所以当下最好的办法就是改革，只有改革才能够有益于设计部的发展。

尤其是这次这些员工的事情，更加让她觉得有必要改革，在设计部，以后要有一种竞争，成立三个小组，每次的任务下去，完成的最次的小组将会扣除一定的绩效奖励金，但是超出的，则会有机会得到一部分的奖金，这样能够有利于员工们的竞争，当然，也是为了防止员工们有闲暇时间去想别的事情。

这么工作也充实一些。

慕锦的想法就是这么简单，她自己也认为这样做并没有什么不妥，但是知道自己将来要面临什么的员工们，却觉得压力山大，在心里将刚才那几个员工恨死，要不是他们的话，以后自己就不可能这么苦逼的上班，光是上班时间都差点被提前。

要知道设计部的上班时间一向是比较晚一些的，现在好了，直接没有什么变化了，和其他的部门几乎是一样了，以后只能够早起了，都是那几个人！

傅氏设计部里面的员工在整个设计界都是有名气的，这次因为几个员工导致了这些事情的发生，没有办法责怪慕锦，就只能够将自己的火气发在离开公司的那几人身上，导致那几人不管走到哪里，都没有公司敢要，后来只能够转变了自己的职业，找了一份工资一般的公司工作。

对于这一切，慕锦自然是不知道的。

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