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新梦想时代广场（第2页）

6.经营哲学：我们新梦想坚持“质量第一、客户至上”的经营哲学，致力于提供高品质的商品和服务，满足客户的期望和需求。

进了新梦想时代广场，咱们就是兄弟姐妹，一起开创未来。

现在由钱总说一下以后我们的待遇问题：

1.薪资：我们新梦想时代广场的员工的薪资水平在行业内属于较高水平，一般基层员工的月薪可以达到300~600元，而店长以上的管理层月薪则可以达到600~1000元。

此外，公司还为员工提供了丰厚的年终奖和其他的福利待遇。

2.工作时间：新梦想时代广场员工的工作时间相对较长，一般每天需要工作8~10个小时，并且常常需要加班。

不过，公司也提供了较为完善的加班费和绩效奖金制度，以激励员工努力工作。

3.培训：我们新梦想时代广场非常重视员工的培训和发展，对新员工进行全面的入职培训，对在职员工进行各种技能提升的培训，包括专业知识、销售技巧、服务意识等。

此外，公司还鼓励员工参加各种外部培训和进修课程，以不断提升自己的能力和价值。

4.福利：我们新梦想时代广场为员工提供了完善的福利制度，包括保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。

此外，公司还为员工提供了各种补贴和奖励措施，如交通补贴、通讯补贴、优秀员工奖励等。

5.工作氛围：新梦想时代广场倡导“以人为本”的管理理念，注重员工的成长和发展，积极营造和谐、积极的工作氛围。

公司还为员工提供了良好的办公环境和休息设施，以及丰富多彩的团队活动和企业文化活动。

“各位，你们现在是新梦想时代广场的首批员工，以后新梦想时代广场就拜托大家了。”钱赛深鞠一躬。培训台下响起雷鸣般的掌声。

因为好多员工家属都在泽宇机械上班，现在泽宇机械的工人工资在全市来说都是很高的。所以现在大家对新梦想时代广场都抱有很大的希望。

之后兄弟几人开始了陀螺般的生活。

“李泽，工程款要500万，前期需要150万。”胡杰峰急匆匆的找来李泽。

“质量要保证，150万马上去银行取。”李泽大方的说道。

“好。”

“李泽，现在已经有50多家饭店打算入驻我们，你来看下。”陈晓凯催促道。

“你决定就行，我相信你的品味，注意食品安全就可以了。”李泽匆忙道。

“好。”随后几人就开始忙碌起来，就这样过了半年，李泽商场已经改好并且装修完毕。

“李泽，半年了，准备完毕了，啥时候开业？”刘博问道。这些日子，李泽几人花钱如流水，已经花了600多万了，在90年代，600多万就是天文数字。

除了李泽自己十分淡定，兄弟几人都感觉压力很大。迫不及待的渴望赚钱。

“兄弟们，现在咱们已经赚钱了，目前光是租金收入就已经200多万了，这还不是全部呢。”刘博唏嘘的说道。

“卧槽，还是有资本赚钱快啊。”陈晓凯感叹道。

“马上过年了，年前腊月26开业。”李泽一锤定音。

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