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第一百五十二章 工作中的琐事（第3页）

这种注塑件都是超大件，一辆四十尺的集装箱送货车，最多只能装四百件。

有的像空调的外壳，一车只能装二百件，一天如果生产一千台，你就需要送货三到五次。

山蒲要求的这种大件，送货时间是提前一小时，就是七点半生产线要用，六点半送到，太早不让你送货，没地方放。太晚了，没时间往生产线上运，会耽误生产。

但是门卫、保安、仓库管理员可不管你那套，想让你按时送了，会给开个绿色通道。

想难为你了，就让你排队。每天从早到晚，往山蒲送货拉货的车排五六百米，如果按照顺序入场，至少也要四个小时。

再就是，在供货量和品种的选择上，制造部门的权利无限大。采购、技术、品保的关卡都打通了，制造部打点不到，你照样赚不着钱。

在原计划上，你拿到的几款都是全年都外做，但是制造部可以根据实际情况进行随时的调整。

这个品种今年我们先自己做了，转出去的是另一个品种。对于山蒲来说，总体的内外做数量金额没变化。

但是另一个品种是另一个供货商的，对于供货商来说的变化可就大了去了。

采购的计算采购额，供货商甲今年是两千万的采购额，供货商乙今年是一千万。

制造部自己一调整，有可能供货商甲变成了五百万，供货商乙却成了两千五百万。

从山蒲公司的总体经营上，丝毫没有影响。但是对于供货商来说，这种看似微不足道的调整，却是最致命的。

总之，各个环节各种人，在这类供货商身上都能刮出油水来，主要还是这种外加工竞争太激烈。

一旦你买了设备，就要想方设法地满负荷运转，几百万的设备，闲置一天都是很大的损失。所以都在挤破脑袋，让自己的设备运转起来。

一个供货商要想顺利的供货，在山蒲需要维护的人不低于三十个。

当然了，有的人给个烟酒就行，比如说门卫、保安之类的，有的人就需要下大功夫，比如采购和制造部的领导。

现在开发购买在这个工作上，只是负责新厂家的选定和前期开发。

后续成为合格供货商了，主要的工作就是采购课在做了，所以开发购买的权力，事实上非常的小。

这也是疤脸认为，李多云私心太重的一个原因。我们的权力很小，我们就好好地干好自己份内的工作就行。

别看着人家老板很挣钱，三十多个佛要拜，你只是一尊小佛，得饶人处且饶人。怎么说，做好份内工作是第一要务。

正当疤脸为如何能将李多云调离这个岗位，如何在那些骨干还没回国之前，将这件事做完头疼之际，机会说来就来了。

李家俊一直以为水野挺喜欢自己，自己脱离疤脸的压制后能升职，与之分庭抗礼。

结果自己在购买课待的时候，购买课没权利。自己被调出购买课之后，购买课的权力又大了，而且再次成为了疤脸的部下。

今年的升职也没有自己，最近做设备购买的好多工作，疤脸也在难为自己。

一气之下辞职了，跳到了一家做汽车电子的日资企业。疤脸兼任设备购买后发现，这里有很多漏洞和不合规的地方。

而且有几个大的比较明显的，都是中方副总和王副部长这两人搞的鬼。

疤脸从进入公司以来，就对这两人很抵触，主要是作为公司的中高层，做事太没有底线。

塑料袋的事就不说了，现在设备购买这边有两类特别大的供货商，一种是注塑件用的周转箱，另一种是线路板用的防静电周转箱。

这两类周转箱的单价都很高，因为是重复利用的嘛，需要特殊的材质保证周转的次数。

每年的购买数量也很大，需要不停的更换。这么说吧，一年一种是五千万的采购额，另一种是三千万的采购额。

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