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第一百零三章 民办职校（第2页）

当晚，温晓宇与陈立东又见了面，俩人在钢协宾馆找了个包间，简单安排了几个菜，没有别人相陪。

“温姐，那块地怎么样？有些麻烦？”

“嗯，我回去后召集有关部门开了个调度会，查清了情况。两年前，区政府与蓝钢签订了投资协议，土地及地上资产以150万的价格划转给蓝钢，蓝钢准备上一条管材生产线。”

“不过当时钢材市场波动较大，项目没有立即启动。去年蓝钢领导班子调整，又搁置了起来。”

陈立东问道：“那150万的资金到位没？”

“没有，一分也没给。不过协议约定两年，距离约定付费的时间还有两个月，你再等等吧。”

陈立东沉吟了一会儿，说道：“蓝钢的徐总在搞降成本、增效益，各方面都在挖潜。我建议东平区政府去函督促对方抓紧履约，没准蓝钢已经不想搞钢管项目了，会跟你们主动解除协议，那么我就可以进入了。”

温晓宇想了想，点了点头，说道：“区里同志们的意见都是先等等，怕得罪了蓝钢，毕竟我们一些单位还是靠着蓝钢吃饭。不过，你说的没毛病，我们不能总是被动等待。”

陈立东给对方倒了一杯红酒，继续道：“温姐，实话跟您说，两个月我真等不起，明年一月份就得给对方交产品。另外，还有件事情麻烦你。”

温晓宇端起杯子，身子先后边的沙发一靠，说道：“还有合适的项目？”

陈立东想说人心不古蛇吞象，无奈又憋了回去。嘴上说道：“不是项目，而是需要人。我前几天在报纸上打了广告，招一批员工，特别缺一名事主管。见到你我想，何必舍近求远？你手里肯定有这方面的人才。”

温晓宇听完陈立东的叙述后，坐直了身子，道：“你需要这名人事主管负责哪些事项？”

陈立东也郑重地说道：“暂时安排到机械修理厂，担任人事部长，负责建立完善用工、用人、薪酬、培训等各项制度。如果表现优秀，将来东华钢铁运营后，还有更广阔的空间。再进一步，我们旗下有一批项目公司，将来势必组建集团公司，这方面的顶层设计也要启动了。”

温晓宇呵呵笑道：“这是个大阵势啊，说的我都动心了。”

陈立东赶紧给她打住：“我的姐姐区长，你可别逗我开心，我哪能用得起你这位大神。”

“我手里真有一个合适的人选。”温晓宇说道。

“谁啊？”陈立东问道。

温晓宇迟疑了几秒，用悠长的声音说道：“我前夫。”

陈立东有些惊讶地问道：“温姐，你离婚了？啥情况？”

温晓宇喝了一口酒，继续说道：“我和他是经人介绍认识的，88年见面、89年结了婚。”

“90年我生下孩子，是个男孩，我俩非常疼爱。我们俩是独生子女，两家大人也非常宠爱这孩子。”

“但在92年，孩子感冒发烧，引发了脑膜炎，走了。”

说道这里，温晓宇眼角泛起潮湿。“我们俩对儿子夭折非常痛心，而两家大人却开始相互埋怨。”

“我婆婆是农村人，她埋怨我妈给孩子大冬天洗澡，导致孩子感冒发烧。我妈埋怨我婆婆在孩子生病时没有及时送到医院，反而用土法子治病，说她是老封建。”

“就这么闹腾了半年，我们俩夹在中间怎么做都是错，就分手了。”

陈立东递过纸巾，说了句：“节哀。”心里想，这个温晓宇，30出头就主政一个市辖区，绝对有深厚的背景，可是却经历了一次家破人亡，真是每个人都有每个人的不幸，家家有本难念的经。

见温晓宇稳定了情绪，陈立东就问道：“姐夫在哪个单位？”

温晓宇已经调整好了情绪，说道：“他原来在劳动部，不过已经辞职了，去的連享集团，前不久他离开了連享。你姐夫是人大工商管理硕士，去你那打工可不能亏待他。”

陈立东却没有正面回答：“你俩藕断丝连啊。姐夫在連享负责人事工作？人家可是大集团，正是大步腾飞的时候，怎么离开了呢？”

温晓宇没在意陈立东的调侃，说道：“我俩分手只是给双方家人降降温，感情上没问题，儿子走了后他一直在安慰我。他去連享是受柳家的邀请，柳大志在华科院的时候就在人事部门任职，也算熟人。听你姐夫说，在連享集团干人事先得学会不干人事儿，他适应不了，就辞职了。”

“不干人事儿？没听懂。”陈立东说道。

温晓宇笑了，说道：“呵呵，大概就是不按人事制度来，老板说聘谁聘谁，说辞谁辞谁，連享高层、中层变换太快，你姐夫在那儿发现，一批创业时期的功臣，早就换光了。这样一家没温度的公司，他也早晚被换掉，不适合个人发展。”

“说得好，姐夫看的一个明白，”陈立东拍手叫好，接着说道：“姐，你跟姐夫说吧，这个人事部长就是他了。”

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